מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה סמינריונית צו הרחבה של הסכם קיבוצי רגולציה של שוק העבודה, התארגנות עובדים (עבודה אקדמית מס. 1678)
290.00 ₪
37 עמ'
שאלת מחקר:
כיצד בא לידי ביטוי תפקיד ההסכם הקיבוצי וצו הרחבה?
תוכן העניינים
כיצד בא לידי ביטוי תפקיד ההסכם הקיבוצי וצו הרחבה?המשמעות של המונח "הסכם קיבוצי" בחקיקה
המשמעות של המונח "הסכם קיבוצי" בחקיקה
האלמנטים לקביעת היקף סמכותו העניינית של בית הדין בהליך קיבוצי
זכויות יסוד בהיבט החברתי: חופש ההתארגנות, ארגוני עובדים ומעסיקים
ועד עובדים כצד להסכם קיבוצי: גישת בית הדין
ארגון-עובדים כיסוד משפט העבודה המאורגן
ההגנה הניתנת לעובדים המפוטרים בגלל היוזמה להתארגנות במקום העבודה
פס"ד הסתדרות העובדים החדשה נגד פלאפון תקשורת בע"מ
שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים רשאי להרחיב הסכם קיבוצי כללי (אך לא מיוחד), ולהחילו על קבוצות עובדים שאינן כלולות בהסכם. צו ההרחבה מתפרסם ב"רשומות", ומפורטות בו ההוראות שהורחבו וסוגי העובדים והמעבידים שעליהם חל הצו. ישנם מקרים בהם צווי הרחבה כוללים את כל העובדים בישראל, וישנם מקרים בהם הם חלים רק על עובדים בענפים מסוימים או אפילו רק באזורים מסוימים במדינה ("היקף התחולה"). היקף התחולה נקבע על ידי שר הכלכלה, במבוא של כל צו הרחבה.
נושאים שהורחבו מכוח הסכם קיבוצי לכלל העובדים בישראל: תוספת יוקר, דמי הבראה, שעות עבודה שבועיות, דמי נסיעה לעבודה, חופשות חג וימי אבל. כמו כן, מוצאים מפעם לפעם צווי הרחבה ענפיים, המסדירים זכויות רבות ושונות, ובניהן אף שכר מינימום ענפי הגבוה משכר המינימום הכללי.
האם ועד עובדים יכול להיות צד להליך בסכסוך קיבוצי? לשון אחר, האם סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה בהליכים קיבוציים המתבררים מכוח סעיפים 24(א)(2) ו-25(1) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט - 1969 מתפרשת גם על התדיינות בין ועד עובדים, להבדיל מארגון עובדים - לבין מעביד או ארגון מעבידים. יש אולי מי שיסבור שהשאלה אותה מעורר פסק-הדין נעדרת חשיבות, או שהכרעה בה על דרך השלילה, אינה יכולה לסכל את אפשרותו של בית הדין לעבודה למלא יעדו ולהשיג שפיטה במקום שביתה[1], ולא היא. לעניות דעתנו, יש חשיבות מירבית למשק ולמדינה שתוכר סמכותו העניינית של בית הדין לברר גם סכסוכים מסוג זה.
מצגת צו הרחבה רגולציה עבודה, הסכם קיבוצי
(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)
ביבליוגרפיה לדוגמא:
לילך ליטור, השביתה: משפט, היסטוריה ופוליטיקה, האוניברסיטה הפתוחה, 2019.
דשא ו' מערכת המשפט בישראל, הוצאת נבו (2019)
לילך ליטור, השביתה: משפט, היסטוריה ופוליטיקה, האוניברסיטה הפתוחה, 2019.
מורן סבוראי ואמיר בשה ועדי עובדים – היסטוריה, תאוריה ופרקטיקה של פעילות ארגוני עובדים וועדי עובדים, הוצאת נבו