עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

סמינריון תקשורת בין אישית, רוחניות בעולם העסקים (עבודה אקדמית מס. 9310)

‏290.00 ₪

46 עמ'.

סמינריון תקשורת בין אישית, רוחניות בעולם העסקים

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי רוחניות בעולם העסקים?

 

תוכן עניינים

מבוא. 3

יצירת קשרים בין-אישיים.. 3

תקשורת בין אישית. 5

קשיים ביצירת קשרים בין-אישיים.. 5

קשרים בין-אישיים בארגונים.. 5

היבטים טכנולוגיים.. 5

התקשורת הבלתי-מילולית ‏ 6

כישורי תקשורת בלתי מילולית ‏ 6

סקירה ספרותית. 7

רוחניות- הגדרות. 7

אחדות. 8

ארציות. 8

רוחניות במקום העבודה. 9

אתיקה ורוחניות. 16

תורת הצרכים של מסלו ורוחניות. 17

חומרנות- גשמיות. 20

אזרחות ארגונית ( OCB) 22

מודל: פעולות חיוביות ושליליות. 23

Moorman & Blakely מודל:. 23

OCBמנבאים של. 24

גורמים חוץ-ארגוניים.. 26

התנהגות לא נאותה. 27

ממצאים:. 35

דיון 35

תרומת המחקר. 37

מגבלות המחקר. 38

המלצות למחקרים עתידיים.. 38

ביבליוגרפיה. 40

  

תקשורת בלתי-מילולית היא כל דרך שבה יצורים חיים יכולים להעביר ביניהם מידע ללא ‏שימוש במילים מהשפה הדבורה, הכתובה או המסומנת כשפת סימנים. תקשורת מסוג זה ‏משמשת את בעלי החיים והאדם כאחד. מידע אודות המצב הפנימי של האדם יכול ‏להיחשף במספר ערוצים: הבעות פנים, נימת דיבור, קשר עין, מחוות גופניות, יציבה ‏ומגע‏‏‎.‎ (בנצור נ' )

 

למרות שחלק מערוצי התקשורת הבלתי מילוליים עושים שימוש בקול, אחד היתרונות ‏שלה הוא שניתן להשתמש בערוצים רבים תוך שמירה על השקט.

הקשרים הבין-אישיים בדרך כלל כרוכים ברמה מסוימת של תלות הדדית. אנשים במערכת יחסים נוטים להשפיע זה על זה, לחלוק את מחשבותיהם ורגשותיהם במידה זו או אחרת, ולעסוק בפעילויות משותפות. יחד עם זאת, קיימים מצבים בהם התלות אינה הדדית, כפי שמתרחש למשל בקשר פארא-חברתי.

 

כמו כן, קשרים בין-אישיים יכולים להתקיים ברמות שונות של קרבה, כפי שבא לידי ביטוי בהבחנה בין קבוצת פנים וקבוצת חוץ.

 

קשרים בין-אישיים עשויים להיות מבוססים על אהבה, סולידריות, קשרים מקצועיים, או סוג אחר של מחויבות חברתית. קשרים אלו מתרחשים במגוון הקשרים, כגון משפחה, ידידות, זוגיות, נישואין, עבודה, מועדון, שכנות וכו'

 

ביבליוגרפיה חלקית (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

בנצור נ'  עניין של תדמית- המסרים הבלתי מילוליים בתקשורת הבינאישית , תל אביב

בר חיים א. ניהול משאבי אנוש, יחידה 3. תל אביב: האוניברסיטה הפתוחה.

גולדמן א. התנהגות סוטה בארגוני עבודה, ממדים בהגדרת המושג וגורמים המשפיעים על מעורבות הפרט בסטייה. עבודת גמר לקבלת תואר מ.א. במדעי החברה, אוניברסיטת תל- אביב, תל אביב.

 

Acker, K. Developmental processes and

 structures requisite to the integration of spirituality

 and work. Dissertation Abstracts International, 61,

 02B.

Adams, J.S.  Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (ED.),

 Advances in Experimental Social Psychology, 2, 267-299. New

 York: Academic Press.

Analoui, F., & Kakabadse A. Unconventional practices of work: 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

בזמן הקניה, תועברו לאתר מאובטח ורק שם תתבצע הקניה


‏290.00 ₪

תוספות