מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודת סמינריון השפעת מיזוגים בין חברות בין לאומיות על מוטיבציית העובדים (עבודה אקדמית מס. 927)
290.00 ₪
מספר עמודים: 15.
מספר עבודה אקדמית: 927.
עבודה אקדמית ישירות למייל שלך בקובץ וורד פתוח ניתן לעריכה והכנסת פרטיך.
גופן דיויד 12, רווח שורה וחצי.
עבודה אקדמית עם מקורות ביבליוגרפיים עדכניים.
עבודת הסמינריון עברה הגהה אקדמית קפדנית לפי כללי הציטוט האקדמיים.
לשאלות נוספות: רננה, כותבת/עורכת עבודה אקדמית זאת בנייד:
052-8690210 או במייל בקשר לעבודה האקדמאית:
תוכן עניינים:
מבוא.
שאלת המחקר
השערת המחקר
סקירת ספרות
מיזוג חברות (merger).
הגדרת מיזוג
גורמי מוטיבציה
יצירת זהות והזדהות בחברות בין לאומיות
תקשור נכון של התהליך לאורך כל הדרך
פעולות עיקריות שיש לנקוט בעת מיזוג חברות בינלאומיות
יתרונותיו וחסרונותיו של המיזוג הבינלאומי
הקשר בין שינויים ארגוניים ומיזוג חברות בינלאומיות - אקלים ארגוני הגדרה ומהות
השפעת האקלים הארגוני על מוטיבציית הפרטים בארגון
מוטיבציית העובדים בחברות בינלאומיות
מוטיבציה בעבודה.
גישות בהנעת עובדים
הניהול המדעי
יחסי אנוש בניהול
מיזוגים ורכישות : שינויי מבנה התאגיד
דרכי מיזוג והשתלטות
השתלטות מרכזית
השתלטות נלוות
השתלטות עוינת
המוטיבציה בארגון עקב המיזוג.
דיון ומסקנות והצעות למנהלים
שיטת המחקר.
שאלת המחקר ומשתני המחקר
ממצאים
ביבליוגרפיה
הצלחת ארגונים בתקופה זו מתבססת על חיבורים סינרגטיים הנוצרים בין חברות, אנשים, הון, תהליכים, טכנולוגיה, מבנה ארגוני וכולי. ניהול נכון של החיבורים בתוך הארגון ועם הסביבה, מאפשר סנכרון מאמצים ובכך משפיע באופן ישיר על התפוקות.
בכל ארגון שהוא, לא משנה מאיזה סוג או גודל, ניתן להבחין בעובדים שמבצעים יותר ועובדים שמבצעים פחות עד כדי פערים ניכרים מהנורמה המקובלת. הבדלים אלה עוררו את הרצון למצוא הסבר לתופעה זו ולרתום הסבר זה לבניית ארגון יעיל יותר שבו מרבית העובדים עושים יותר. ניתן להבחין, כי קיימת התמרמרות כלשהיא בקרב העובדים היות והם מקיימים הפגנות ולעיתים גם משבשים את סדר החיים התקין של אזרחי המדינה כגון סגירת כבישים, שרפת צמיגים, השבתת אספקת מים סדירה וכדומה. לאור האמור לעיל ישנו יסוד סביר לשער, כי קיים קשר בין מיזוג לבין רמת המוטיבציה של העובדים. תוצאות ממצאי העבודה יתרמו לנקודות התייחסות ולהתארגנות מראש ביחס למוטיבציית העובדים בתקופת תהליך המיזוג ולאחריה. להשערתי, קיים קשר שלילי בין מיזוגים לרמת מוטיבציית העובדים. הדבר נובע בעיקר מתוך חוסר הודאות והפחד משינויים צפויים ומהרגלי עבודה שצפויים להשתנות.
לינק: מצגת מיזוג חברות, מיזוגים ורכישות תאגידים
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
Eero Vaara and Janne Tienari, . On the Narrative Construction of Multinational Corporations: An Antenarrative Analysis of Legitimation and Resistance in a Cross-Border Merger. Organization Science 22:370-390.
Giessner SR and Mummendey A () United we win, divided we fail? Effects of cognitive representations and performance feedbacks on merging groups. European Journal of Social Psychology 32(3): 412–435.