עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

חדש!!! בואו ללמוד איך ליצור עבודות איכותיות ללא הזיות AI

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 050-4334497 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 050-4334497 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 050-4334497 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 050-4334497 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   

 
"ביטול עסקה בהתאם לתקנות הגנת הצרכן (ביטול עסקה), התשע"א-2010 וחוק הגנת הצרכן, התשמ"א-1981"

כתובתינו: מחל 43 תל אביב

פרו סמינריון דינמיקה של משא ומתן רגשות- השפעת תוצאות רצויות של משא ומתן לטווח הקצר על בחירת הטקטיקה (עבודה אקדמית מס. 8202)

‏290.00 ₪

19 עמודים. 

פרו סמינריון דינמיקה של משא ומתן רגשות- השפעת תוצאות רצויות של משא ומתן לטווח הקצר על בחירת הטקטיקה

שאלת המחקר

כיצד בא לידי ביטוי תקשורת בין אישית ‏בדינמיקה של משא ומתן עסקי תוך דגש על אלמנטים כמו רגשות, שפת גוף והשפעה על הגעה לתוצאות הרצויות? 

תוכן עניינים

מבוא.

שאלת המחקר

הקדמה- דרכי ניהול משא ומתן 

סקירת ספרות

רגשות ומו"מ

השפעת מבנה האישיות על ניהול משא ומתן 

חוסן נפשי 

צד בעל רווחה סובייקטיבית גבוהה. 

שפת גוף במשא ומתן 

שפת גוף ככלי עזר. 

קריאת שפת גוף במשא ומתן 

תוצאות סופיות של מו"מ לאור הדינמיקה המתפתחת

התנהגות עצבנית של אחד הצדדים

אגוצנטריות

השפעות שליליות של אגוצנטריות והטיות לטובת העצמי על משא ומתן 

רמת המידע והשפעתה על המו"מ

השפעת גורם הזמן 

הקשר בין כוח הסמכות של מנהל המשא ומתן להצלחתו 

סיכום

ביבליוגרפיה

בשנים האחרונות מועברים לקהל הרחב ולמוסדות סדנאות וקורסי ניהול ובכללם קורסים כיצד לנהל משא ומתן. במסגרת הקורסים הללו מוקנים לתלמידים כלים וטכניקות כיצד לגשת לבעיה, כיצד לתקוף אותה, כיצד לשכנע את היריב כי אנו צודקים ולערער את אמונתו בטענותיו, וכיצד להפעיל כוח עליו למען יסכים לעמדותינו. תפיסת הצד השני כחלש יכולה לגרות את הצד הנותן להתמקח על עמדותיו. משא ומתן הינו כלי לגישור בין עמדות שני אנשים ואנו נתקלים בו מספר רב של פעמים מידי יום, הן במשא ומתן רשמי והן בדיאלוג בין שני אנשים הדנים באותו עניין. על פי הספרות המחקרית העוסקת בנושא לניהול משא ומתן חשיבות רבה בדרך להצלחתו ומי שינהל אותו בצלחה מרובה יותר, ירבו סיכויו לנצח "במערכה" 

עבודה זו עוסקת בשאלה כיצד בא לידי ביטוי תקשורת בין אישית ‏ורגשות בדינמיקה של משא ומתן עסקי תוך דגש על אלמנטים כמו שפת גוף והשפעה על הגעה לתוצאות הרצויות?  

יבדקו גם

  • האם קיים קשר ישר בין מאפייני אישיות להצלחת המשא ומתן.
  • האם קיים קשר בין רמת המידע וכמות המידע המוחלפת בין הצדדים על הצלחת המשא ומתן.
  • האם קיים קשר ישר בין זמן להצלחת המשא ומתן.
  • האם קיים קשר בין כוח הסמכות של מנהל המשא ומתן לבין הצלחת המשא ומתן.

השערות המחקר הן:

  • קיים קשר ישר בין מאפייני אישיות להצלחת המשא ומתן היות ומשא ומתן הוא אינטראקציה בין שני אנשים ואינו נוסחה מדעית מדויקת.
  • קיים קשר בין רמת המידע וכמות המידע המוחלפת בין הצדדים על הצלחת המשא ומתן- ככל שהמידע רב יותר ואמין יותר הנושאים ונותנים מוכנים ללכת האחד לקראת השני.
  • האם קיים קשר ישר בין זמן להצלחת המשא ומתן- ככל שהזמן העומד לרשות המשתתפים רב יותר כך הם יוכלו להתגבר יותר על המכשולים.
  • קיים קשר בין כוח הסמכות של מנהל המשא ומתן לבין הצלחת המשא ומתן- בעל הסמכות יפעיל את מרותו גם בעניין הזה וינסה להטות את המשא ומתן לטובתו.

העבודה תסתמך על מחקרים מדעיים בנושא וספרות שנכתבה ספציפית על בניית אמון וניהול משא ומתן.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

מחקרים בדיני חברות ומשפט עסקי ספר לכבוד יוסף גרוס (עורכים, אהרן ברק, יצחק זמיר, דוד ליבאי) נבו

אלמוג עוז ותמר אלמוג, מחקר דור הY, מוסד שמואל נאמן למחקר מתקדם במדע וטכנולוגיה

McGaughey E, ‘A Human is not a Resource’ (2018) Centre for Business Research, University of Cambridge Working Paper 497 (2018)

Court, Deborah. Qualitative research and intercultural understanding : conducting qualitative research in multicultural settings. Abingdon, Oxon ; Routledge, (2018)


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה