עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה אקדמית חוקי שעות עבודה ומנוחה,שבת יום המנוחה,חוק הלאום,חוק המרכולים,השר דרעי,בישראל ובעולם,משפט משווה במדינות נבחרות,דיני עבוד (עבודה אקדמית מס. 7912)

‏290.00 ₪

עבודה אקדמית מספר 7912
עבודה אקדמית חוקי שעות עבודה ומנוחה,שבת יום המנוחה,חוק הלאום,חוק המרכולים,השר דרעי,בישראל ובעולם,משפט משווה במדינות נבחרות,דיני עבוד

 תוכן עניינים

הקדמה. 

מבוא. 

שאלות המחקר. 

פרק א: הזכות המוגנת בחוק היסוד: חופש העיסוק. 

תכלית החוק. 

על מי חל חוק שעות עבודה ומנוחה, ומה המשמעות של אי תחולתו של החוק?

עקרון המנוחה השבועית.

המנוחה השבועית

בג"צ מ-2017 על אכיפת המנוחה בשבת בעסקים עירוניים 

המאבק ב-2108 נגד שר הפנים דרעי על אכיפת המנוחה בשבת בעסקים עירוניים כמו מכולות (חוק המרכולים) 

מהו הדין ועל מי הוא חל במקרה בו קיימת העסקה של עובד מחוץ לשעות העבודה בחוק?.

מהו הדין ועל מי הוא חל במקרה בו קיימת העסקה של עובד מחוץ לשעות העבודה בחוק?. 

תגמול בגין שעות עבודה נוספות. 

פסיקה על חוק שעות עבודה ומנוחה.

פס"ד יולנדה גלוטן נ' פורמלי בית הדין הארצי לעבודה. 

עמישב שירותים בע"מ. 

הסכם קיבוצי 

פרק ב: מפגש הזכויות והאינטרסים של העובד והמעסיק. 

זכויות המעסיק. 

זכויות העובד. 

פרק ג : אינטרסים ציבוריים..

מה ייחשב ל"תפקיד הנהלה"?. 

מה ייחשב ל"משרת אמון"?.

ניתוח מנקודת מבט של המעסיק- כיצד החוק מגן עליו בנוגע למשרת אמון 

החוק מגן על המעסיק. 

ניתוח מנקודת מבטו של העובד- כיצד הפסיקה מתמודדת עם נושא משרת אימון 

פרק ד: פסיקה נבחרת. 

פס"ד טפקו נ' ייצור מערכות בקרת אנרגיה ומתקנים לשמירת איכות הסביבה. 

פס"ד אי. בי סי. ניוז אינטרקונטיננטל נ' בנימין מור. 

פס"ד מישל רבות נ' הורמון 

פס"ד מדינת ישראל נ' משרד התעשייה והמסחר נ' בסט ביי 

פרק ה: משפט משווה

עבודה ומנוחה - החוק האירופי לעומת החוק הישראלי 

אנגליה. 

חוקי שעות עבודה ומנוחה במדינות נבחרות. 

מחקר בינ"ל של שעות העבודה ב- 145 מדינות. 

מנוחה שבועית בעולם.. 

מגמות כלליות בעולם לגבי עבודה ומנוחה. 

גרמניה. 

בריטניה. 

צרפת. 

דנמרק. 

סיכום.. 

ביבליוגרפיה. 

 

חוק הלאום 2018 מעגן את השבת כיום מנוחה בישראל. חוק יסוד: ישראל מדינת הלאום של העם היהודי[1] הוא חוק יסוד הקובע כי מדינת ישראל היא מדינת הלאום של העם היהודי[2]. סעיף 10 לחוק יסוד הלאום שכותרתו : "ימי מנוחה ושבתון": "שבת ומועדי ישראל הם ימי המנוחה הקבועים במדינה; למי שאינם יהודים זכות לקיים את ימי המנוחה בשבתם ובחגיהם". בינואר 2018 אושר בכנסת תיקון לפקודת העיריות (שונודע בשם "חוק המרכולים"), בו נקבע במיוחד שחוק עזר עירוני בעניין פתיחתם וסגירתם של עסקים בימי מנוחה, למעט עסקים להגשת מזון לצריכה במקום, מקומות של עינוג ציבורי וחנויות של תחנות תדלוק, טעון הסכמה של שר הפנים, והשר לא ייתן את הסכמתו אלא אם כן פתיחתם של העסקים בימי מנוחה, כפי שמוצע בחוק העזר, נדרשת כדי לספק צרכים אשר לדעת השר הם צרכים חיוניים. כלל דומה נקבע בפקודת המועצות המקומיות. עד כניסת החוק לתוקף חמש עיריות העבירו בחקיקת בזק חוקי עזר עירוניים להתרת פתיחת עסקים בשבת, אך הם נפסלו על ידי שר הפנים אריה דרעי, שהוסיף ש"האכיפה לגבי עסקים שפועלים בשבת, היא בסמכותה הבלעדית של הרשות המקומית. למשרד הפנים אין סמכות ויכולת לאכוף זאת".[3]

נושא זה מוסדר בסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט ובהודעה על קביעת ימי מנוחה לשאינם יהודים שנתנה הממשלה מכוח סעיף זה. חוק "שעות עבודה ומנוחה" הוא חוק ששם לפניו מטרה להגן על האדם בכל הנוגע לתנאי העסקה במקומות העבודה. הרציונל העומד מאחורי חוק זה הוא להבטיח לכל עובד חיים פרטיים, בכדי שלא יהפוך להיות עבד לעבודתו. יש לפרש את סעיף 30(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה על-פי לשונו ומטרתו[4]. אשר למטרתו של החוק נאמר בדב"ע מט/2-7 4, בע' 122-121 כדלקמן: "יש לפרש את סעיף 30(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה לאור מטרותיו, שהן להגן על העובד שלא יועסק שעות רבות בצורה שתמנע ממנו לקיים חיים סדירים..." חובת תשלום גבוהה יותר בגין שעות נוספות נקבעה על מנת להטיל על המעביד עומס כלכלי, ולהפוך את העבודה בשעות נוספות לבלתי כדאית מבחינה כלכלית, וכן כדי לפצות את העובד על העבודה"[5].

לעומת הדירקטיבה האירופית, נקבעה בחוק הישראלי מכסת שעות עבודה מקסימאלית בת 45 שעות[3], כאשר לפי ההיתר הכללי להעבדה בשעות נוספות, מותר להעביד עובד 4 שעות נוספות ליום ו- 12 שעות נוספות לשבוע[4], ובכל מקרה לא יותר מ- 12 שעות עבודה ליום. בצרפת לעומת זאת, התקנות מאפשרות מכסת שעות שבועית מקסימלית בת 35 שעות בלבד, אך קיימת אופציה לנהל משא ומתן על ידי נציגי הצדדים שמכסתו 48 שעות. משך יום העבודה בצרפת מסתכם ב- 9 שעות וקיימת אפשרות לעבוד 13 שעות עם הפסקה ארוכה, המנוחה השבועית בצרפת היא מינימום 59 שעות. למרות זאת, נשמעות ביקורות כלכליות קשות על המדיניות הצרפתית, אשר לא מאפשרת מכסת שעות עבודה גבוהה.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

חוק-יסוד: ישראל מדינת הלאום של העם היהודי (2018)

חגי ויניצקי ושאול שארף הצעת חוק יסוד: ישראל מדינת הלאום של העם היהודי, מכון בגין למשפט וציונות, ‏מאי 2017

 עקיבא ווייס, משרד הפנים דחה חוקי עזר עירוניים לעקיפת חוק המרכולים, 2018

מונדלק, ג' יחסי עבודה בעידן של תמורות, המכון הישראלי לדמוקרטיה. עמ' 156

Zahorski, K.J . The Sabbatical Mentor: A Practical Guide to Successful Sabbaticals. Anker Publishing


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה