עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

סמינריון קבוצות עבודה מבוזרות, פרילנסרים, שכירים, עובדים מהבית, צוותי עבודה שלא יושבים באותו מקום עבודה, תעסוקה קבוצה וירטואלית (עבודה אקדמית מס. 760)

‏290.00 ₪

49 עמודים

עבודה אקדמית מספר 760
סמינריון קבוצות עבודה מבוזרות, פרילנסרים, שכירים, עובדים מהבית, צוותי עבודה שלא יושבים באותו מקום עבודה, תעסוקה קבוצה וירטואלית

תוכן עניינים

מבוא

שאלת המחקר. 

שיטת העבודה של קבוצות וירטואליות. 

התפתחות קבוצות וירטואליות. 

הפוטנציאל שבשימוש בקבוצות וירטואליות. 

הבדלים בין קבוצה מסורתית לקבוצה וירטואלית. 

זמן פנוי בעידן שלנו 

בין קבוצה לציביליזציה. 

הקצאת זמן 

תבניות  שימוש הפנאי בחברה בת זמננו 

תיאוריית ניצול מול שביעות רצון (Used & Gratifications )

זמן חופשי מול עבודה. 

אינטרנט, מדיה וזמן חופשי 

דיון בין קבוצות וירטואליות כתחביב בחברה בת זמננו 

קבוצה וירטואלית מול קבוצה חברתית. 

מניעי החברים בקבוצה וירטואלית.

מאפייניה של הקבוצה הוירטואלית הישראלית.

שאלת המחקר

מתודולוגיה

שיטת המחקר.

כלי מחקר

קבוצת פנאי וירטואלית ישראלית.

מעט על התוכן 

חלוקת קהל הגולשים לקבוצות ממויינות. 

ניתוח תוכן 

ראיונות עומק

דיון וממצאים

אתר חבר'ה – וירטואליות מרחיקה או מחברת בין אנשים?

מהם מניעי הגולשים באתר חבר'ה והסיבות לפופולריות הרבה שלו?.

סיכום

ביבליוגרפיה

נספחים

 

קבוצות וירטואליות הם קבוצות עבודה שחבריה מפוזרים גיאוגרפיית או/ו בגבולות ארגוניים,

אבל מקושרים יחד באמצעות טכנולוגיות תקשורת. קבוצות אלו פועלות בין אם במגצב סינכרוני

או במצב א-סינכרוני. בקבוצות סינכרוניות חברי הקבוצה משתפים פעולה בזמן אמת ואילו בקבוצות

א-סינכרוניות חברי הקבוצה מבצעים את המשימות שהוקצו להם בזמנים שונים, בקצב שלהם

ובהתאם למגבלות הזמן שלהם. Paul & Seetharaman & Samarah & Mykytyn

 

Mike Eom מגדיר קבוצה וירטואלית כצורה חלופית של צוות שהוקם לצורך משימות ספציפיות, עם אותם רכיבים מבניים של קבוצה שחבריה מגוונים תרבותית ומופרדים גאוגרפית ואין להם עבר או עתיד משותפים, אבל מונחים ע"י צורות שונות של אינטראקציות חברתיות דרך CMCS (כלים לשיתוף פעולה באינטרנט). כל חבר בקבוצה וירטואלית צריך להיות אוטונומי, עצמאי ובעל יכולת להיות תלוי זה בזה. 

 

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם לשנת 2019, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2019)

ד"ר יובל דרור, קוד סמוי, הוצאת דביר, זב"מ, (2019)

שפירא-לשצ’ינסקי, אורלי. אתיקה ארגונית בניהול משאבי אנוש במערכת החינוך הישראלית. פרדס, (2017)

גולדברג מ', פינברג נ', דיני עבודה, הוצאת סדן, ספט' 2017

 

McGaughey E, ‘A Human is not a Resource’ (2018) Centre for Business Research, University of Cambridge Working Paper 497 (2018)


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

תוספות/מחיקה ובלעדיות