עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה אקדמית הגוונה ארגונית בארגון עבודה, שיפור ארגון, רב תרבותיות, מודל PEST, מגדר, לאום, דת, עדה, ההגוונה בארגון משטרת ישראל, רפלקציה (עבודה אקדמית מס. 7579)

‏290.00 ₪

20 עמ'

עבודה אקדמית הגוונה ארגונית בארגון עבודה, שיפור ארגון, רב תרבותיות, מודל PEST, מגדר, לאום, דת, עדה, ההגוונה בארגון משטרת ישראל, רפלקציה

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי  הגוונה ארגונית בארגון עבודה?

תוכן עניינים

מבוא

הצגת הארגון

מודל PEST. 

סביבה חברתית.

סביבה כלכלית

סביבה טכנולוגית..

סביבה פוליטית.. 

פרק 1-סקירת ספרות. 

הגוונה ארגונית.. 

הכלה. 

שילוב. 

שיוויון 

פרק 2- יישומי 

הגוונה מגדרית – נשים במשטרה. 

הגוונה של גיל בארגון המשטרה. 

גיוון תרבותי ועדתי בארגון המשטרה. 

הגוונה של לאום (יהודי/ערבי) בארגון המשטרה. 

פרק 3- המלצות. 

פרק 4-שיקוף אישי 

רפלקציה 1. 

רפלקציה 2. 

רפלקציה 3.

ביבליוגרפיה.

באופן כללי ניתן לומר שלא קיים גיוון אנושי (מיגדר,שפה, תרבות) בקרב בעלי התפקידים השונים בארגון המשטרה. כ-87% משוטרי הקבע הם יהודים. 26% הם נשים.

מבחינת מגדר, ישנן נשים רבות הנמצאות במשרת ניהול במקום עבודתן. עם זאת, בהשוואה לגברים הנמצאים בתפקידי ניהול, הן מעטות. ברוב הארגונים, נשים מופלות לרעה, כאשר הדגש הוא על ארגונים פרטיים. בשנים האחרונות ישנה עלייה ניכרת בהיקף חקר המגדר על שלל היבטיו, הן מבחינת המגדר בארגון והן בשוק העבודה ובדרג הניהולי הכללי. מירב המחקרים מראים כי ישנה אפליית נשים בעולם העבודה.

במשטרה צריך לקיים אפליה מתקנת ולהפלות לטובה נשים וכן בני עדות שונות כמו אתיופים. כמו כן יש לשלב ערבים רבים יותר.

בנושא הגיל כגוף בטחון פנים ישנה הפרשה לגימלאות בגיל 57 וזה לפני גיל 67 המקובל במשק האזרחי.

לגבי הגיל מומלץ לעבור למסלול רגיל של גיל פרישה בגיל 67.

המשטרה חייבת לגייס יותר שוטרים ערבים, לחיזוק הקשר בין המשטרה לקהילה במגזר ולעידוד גיוס צעירים ערבים למשטרה.

בזמן הקורונה צורך זה היה קריטי להגברת אמון הערבים במשטרה. הם יסמכו יותר על שוטר ערבי משלהם שאוכף בידוד חברתי חאשר שוטר יהודי שנחשב כמייצג האינטרס של הממשלה.

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם לשנת 2022, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2022)

אלשיך ר', משטרה- מפכ"ל בחזית, ספרי חמד (2020)

דו"ח נציבות שירות המדינה (2019). מערך ההדרכה בשירות המדינה מבקר המדינה: דו״ח שנתי, 69, ב', כרך ראשון, פרסומי משרד ראש הממשלה, עמי 347-436

אתר משטרת ישראל :https://www.gov.il/he/Departments/israel_police

Haak-Saheem, W., & Festing, M. (2020). Human resource management-a national business system perspective. The International Journal of Human Resource Management, 31(14)


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה