‏99.00 ₪

מצגת פאוורפוינט מרהיבה, המציגה תוכן העבודה בצורת רפרט. כוללת גרפיקה, צלילים ואפקטים להנגשת המידע. מכילה כ-20 שקפים לרפרנט.

ניהול משאבי אנוש הוא מושג המתייחס לפילוסופיה, למבנים, לנהלים ולפעילויות המשמות אנשים במסגרת הארגונית.

זהו ענף הניהול המרכזי בארגון, עוסק בהכנת צורכי כוח-אדם, בהפעלת עובדים, בקביעת מדיניות תכנון כשמחלקת משאבי אנוש (אגף) עוסקת בעובד ומטפלת במרכיב האנושי ובהתאמתו לצורכי הארגון ומטרתו.

המאה ה-21 משנה כל הזמן, מתפתחת, כל ארגון וכל משאב חייב להתאים את עצמו לשינויי שלטון, חברה, עדיפויות ומטרות, העולם הפתוח (התקשורת) והגלובליזציה.

התחום האנושי ניהול שהוא חשוב ממדרגה ראשונה כולל מנהלים ועבדים מביא את הארגון הקיים בסביבה משתנה, להצלחה כשמצפים מהמנהל לדעת לנהל גם עובדים וגם תהליכים. להתמודד בהצלחה ולהסתגל לתמורות עם שינויים. 

נקודת הכובד בכל ארגון ההון האנושי- האדם.

העובד הוא הגורם בעל החשיבות המרכזית בהשגת מטרות הארגון שקובע הצלחה או כישלון ולכן, העובד לא נחשב לתוצאה אלא להשקעה. מסתכלים על העובד כבודד, כיחיד, ומטפחים אותו עפ"י היכולות שלו להצלחת הארגון.