מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה על התחדשות ארגונית, עיצוב מחדש של התנהגות ארגונית יעילה (עבודה אקדמית מס. 6853)
290.00 ₪
29 עמ'
עבודה אקדמית מס' 6853
שאלת המחקר
כיצד באה לידי ביטוי התחדשות ארגונית: עיצוב מחדש של התנהגות ארגונית יעילה?
ראשי פרקים
מבוא
שאלת המחקר היא: מהי הדרך הנכונה להוביל שינוי בארגון?
סקר ספרות
גישות יסוד לשינוי ארגוני
שינוי ארגוני לא יזום
שינויים ספונטאניים בארגונים רופפים
מיזוגים, רכישות ושינוי אסטרטגי
שינויים יזומים בארגון
מכשולים והתנגדות לשינוי ארגוני
סוכני שינוי ויועצים ארגוניים
ארגז הכלים בפיתוח ארגוני: שיטות התערבות
השיטות העיקריות לפיתוח ארגוני
בחינת הצלחת שינוי ארגוני
דיון
סיכום
מקורות
התנהגות ארגונית הינה כיום תחום חשוב המשפיע על מבנים ותהליכים בארגוני עבודה פורמליים. בעולם העסקי המודרני בו התרבות הארגונית הנה מושג מרכזי.
תרבות זו כוללת בתוכה נושאים כגון כוח ופוליטיקה בארגון, קבלת החלטות, עיצוב מחדש של התנהגות ארגונית יעילה שתפקידה להוביל להתחדשות ארגונית.
לצורך תהליכים אלה נושאים הכוללים מנהיגות בארגון , קבוצות עבודה בארגון, למידה ארגונית, מוטיבציה בעבודה, התמודדות עם מצבי משבר בארגונים הינם מרכזיים ויש להתייחס אליהם כאל מקשה אחת ולא כאל תחומים בדידים.
הנהלות של חברות במאה ה21 חייבות להתייחס לנושאים אלה ברצינות רבה ולקיים קבוצות דיון שיעסקו בחשיבה עסקית-מדעית בתחומים אלה. חברות בגודל בינוני (30-100 עובדים) ומעלה צריכות לפקח ולנהל את הנושא ללא הרף.
(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
ביבליוגרפיה לדוגמא:
דוח 2018 מכון TGI, פלח שוק, ת"א, 2019
ספר העובדות העולמי CIA, (2019)
ד"ר יובל דרור, קוד סמוי, הוצאת דביר, זב"מ (2019)
תח-8 אבי