‏290.00 ₪

שאלת מחקר:

מהם הגורמים להצטרפות עובדים לאיגודים מקצועיים בעידן הגלובלי ?

תוכן עניינים

מבוא

שאלת מחקר

הגלובליזציה – מהותה והשפעתה על שוק העבודה

הזכות להתאגד בחוק החרות

זכויות יסוד בהיבט החברתי: חופש ההתארגנות, ארגוני עובדים ומעסיקים.

המצב בישראל  

מעמד האיגודים המקצועיים במדינת רווחה בעידן הגלובלי 

חופש ההתאגדות. 

הגורמים להצטרפות עובדים לאיגודים מקצועיים.

הקשר בין מפלגות השמאל לבין איגודי עובדים.

ההגנה הניתנת לעובדים המפוטרים בגלל היוזמה להתארגנות במקום העבודה. 

פס"ד הסתדרות העובדים החדשה נגד פלאפון תקשורת בע"מ.

פסק הדין הראשון 

פסק הדין השני

משפט משווה 

התפתחויות חדשות באשר להצטרפות עובדים לאיגודים מקצועיים בישראל.

התפקידים של איגודי העובדים על פי תקנוני ההתאגדות. 

החשיבות של איגוד העובדים בעידן החדש

סיכום

ביבליוגרפיה 

העידן הגלובלי מאופיין במעבר תכוף של עובדים מארגון אחד לשני. בעבר, עובדים היו נשארים בארגון אחד שנים רבות. בעידן הגלובליזציה חברות מתמזגות, חברות מתפצלות, חברות עורכות מיזמים משותפים עם חברות מחול, ורבים עובדים בצורה וירטואלית (עבודה מהבית) או כפרילנסרים.

המעבר התכוף הזה גורם לכך כי אנשים עובדים עם חוזים אישיים ואין להם "קביעות", או חוזים קיבוציים. גם אם יש חוזים קיבוציים הרי בהם רשום כי העובד חייב להיענות לניוד. לעיתים העובדים אינם פוגשים האחד את השני היות ויש שימוש נרחב במיקור חוץ או שעובדים מהבית. אולם גם במקרים כאלו יש צורך בהסדרה מכסימלית של יחסי העבודה וזאת לאור יכולת ה"התעללות" של המעביד בעובד. מכל מקום מספר הסכמי העבודה הקיבוציים ירד ולכן מעניין לבחון האם תפקידו של האיגוד נשאר כבעבר או התמעט.

מטרת עבודתי זו הינה לסקור את התפתחותם של האיגודים המקצועיים וחשיבותם בעידן החדש.

ייבחנו מאפייני הגלובליזציה והפרטת החברות. יובחן כי בעידן המילניום החדש חברות פועלות בעיקר באופן גלובלי על מנת למכסם את היתרונות היחסיים של כל אחת ולכן החברות, בעיקר הגדולות (בהן יש ועדי עובדים ופעילות מול האיגוד המקצועי). כמו כן נתאר בקצרה את מאפייני המיזוגים.

ייבחנו התפקידים של איגודי העובדים על פי תקנוני ההתאגדות – הלכה למעשה- כלומר תובאנה מספר דוגמאות מהעבר בהן האיגודים הפעילו את כוחם. יהיה נסיון לבחון, באמצעות מחקרים והעלאת דעות אישיות את החשיבות של איגוד העובדים בעידן הנוכחי- לחיוב ולשלילה.

העבודה מסתמכת על ספרות מחקרית שנכתבה על הנושא.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם לשנת 2019, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2019)

איל נ', המרד נגד הגלובליזציה, משכל- הוצאת ספרי חמד (מאי 2018)

ידין ש'. רגולציה חדשה: מהפכה במשפט הציבורי (2018, הוצאת נבו)

Bieler, A. The Future Of Organised Labour: Global Perspectives, Capital & Class. 

Burgoon, Brian Damian Raess  "Globalization And Working Time: Working Hours And Flexibility In Germany". Politics & Society 37, 4; P. 554

Cornelen J  "Globalization & Labor: Democratizing Global Governance/ Varieties Of Capitalism, Corporate Governance And Employees" Labor Studies Journal. 34, 4; P. 560 – 576

תח