עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה אקדמית דיסני דמות האישה, שינוי בדימוי נשים בסרטי דיסני לאורך שנים, סינדרלה, מואנה, מגדר וקולנוע, ניתוח איכותני, דמות הנסיכה, העצמה נשית (עבודה אקדמית מס. 6345)

‏290.00 ₪

28 עמ'

עבודה אקדמית דיסני דמות האישה, שינוי בדימוי נשים בסרטי דיסני לאורך שנים, סינדרלה, מואנה, מגדר וקולנוע, ניתוח איכותני, דמות הנסיכה, העצמה נשית

שאלת המחקר

כיצד בא לידי ביטוי שינוי בדימוי נשים בסרטי דיסני לאורך שנים?

תוכן עניינים

מבוא

  1. דיסני ככוח מקומי
  2. דיסני כוח גלובלי
  3. דימוי נשי בסרטי דיסני
  4. מתודולוגיה
  • קווים לדמותן
  1. ממצאים
  • וויזואלי
  • עלילתי
  1. דיון
  2. סיכום

מקורות

אין ילדה שלא גדלה בצל הנסיכות של דיסני. בכל פורים ניתן לראות נסיכות רבות מסתובבות ברחובות מאושרות מהרגע הקט בו הן יכולות להעמיד פנים כי הן נסיכות. עם זאת, לא סתם כתבתי "בצל הנסיכות" מאחר ועד מהרה לומדת כל ילדה כי היא לא נסיכה ולא תהיה נסיכה. עם זאת, התרבות המערבית חושפת אותו כבר מגיל צעיר לאותן דמויות בלתי מושגות. עם זאת, אני זוכרת את הסרטים שראיתי כילדה קטנה – בת הים, היפיפייה הנרדמת, סינדרלה ועוד. בעשור וחצי האחרונים ניתן לראות שינוי מגמה ההולכת יד ביד עם הנוכחות של יותר ויותר נשים בחיים הציבוריים ודרישה לשינוי בדימוי השי עליו עמלו כל כך הרבה גברים במשך אלפי שנים. השינוי הוא בסרטים בהן נעדרת דמות הנסיך במקומו יש לנסיכות דיסני משימות עוצרות נשימה להציל את המצב. כך ניתן לראות בסרט 'אמיצה', 'לשבור את הקרח' והסרט שיעמוד בלב עבודה זו 'מואנה'. אך עם זאת, גם דמויות אלו הן עדיין "נסיכות". לכן יש לי עניין לבחון כיצד הדורות הבאים של ילדות-נסיכות יחוו את הדימוי הנשי דרך הסרטים המרשימים של דיסני.

לכן, עבודה זו מבקשת לבחון את ההשתנות בייצוג הנשי בסרטי דיסני במהלך ה-66 שנים האחרונות דרך שני סרטים – סינדרלה ומואנה. על פניו היה אפשר לפטור השוואה זו כמעט מגוחכת, כולה סרטים מצויירים. אך למעשה השוואה זו היא דרך לבחון סוגייה הרבה יותר עמוקה על ייצוג נשי, תקפידי מגדר, פמיניזים, דימויי גוף, מקום הנשים בחברה ועוד. בכל אלו דיסני היא כוח גלובלי המשפיע על כל ההיבטים האלו

כבר מיום היווסדה ב1923 דיסני הפכה להיות חשובה בתרבות הפופולארית והודות לגלובליזציה כוח לגלובלי משמעותי המכתיב את האידאל לגבי טוב ורע, רצוי ולא רצוי, מוסרי ולא מוסרי. אחד ההיבטים בו דיסני מפורסם הוא יצירת קונספט ״הנסיכות של דיסני״״ המורכב מעשרות סרטים שהתחילו בשלגיה ונכון לעכשיו הגיע לסרט ׳לשבור את הקרח 2׳.

תהליכים גלובליים אלו היו בעלי השפעה רחבה על היצירה של דיסני אך לא פחות על דימוי הגוף הנשי ותפקידי המגדר. דיסני לא נשארה אדישה לנושא זה וניתן לראות לאורך השנים השתנות ביחס לסוגיה זו. דרך סידרלה ומואנה אוכל לבחון את השאלה ״כיצד השתנה הדימוי הנשי בסרטי דיסני לאורך השנים״.

לכן תחילה אסקור את דיסני כתופעה שהיתה תחילה מקומית והפכה עד מהרה לתאגיד המסמל את עידן הגלובליזציה ולאחר מכן אסקור את השינויים בדימוי הנשי בסרטי דיסני לאורך השנים. אז אוכל לנתח את הסרטים דרך היטים וויזואלים וטקסוטאלים ובכך לרדת לעומק השינויים ומהותם.

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים )

ביבליוגרפיה לדוגמא:

Coyne, S. M., Linder, J. R., Rasmussen, E. E., Nelson, D. A., & Birkbeck, V. Pretty as a princess: Longitudinal effects of engagement with Disney princesses on gender stereotypes, body esteem, and prosocial behavior in children. Child development, 87(6), .

Davis, M. M. (2014). From snow to ice: A study of the progression of Disney princesses. Film Matters, 5(2), 48-52.


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:


שדה אימייל הינו חובה