‏290.00 ₪

תוכן עניינים

מבוא

חלוקת התפקידים במשפחה. 3 

תפקידי מין וחלוקת עבודה במשפחה במאה ה- 21. 5 

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד. 6 

הזדמנויות שוות בתעסוקה. 6 

הריון כטעם להפליה מותרת.. 8 

נשים בפנסיה. 9 

נשים בעבודה - תקרת הזכוכית.. 11 

דרך הטיפול – העדפה מתקנת.. 11 

השערות המחקר:. 14 

רציונל:. 14 

פרק שיטה. 14 

משתתפים-. 14

כלי המחקר. 15

הליך המחקר –. 15

תוצאות.. 17

ביבליוגרפיה

. 20

המדגם כלל נשים נשואות, עובדות ואמהות לילדים.
הבחירה באוכלוסיה זו נעשתה בעקבות הסקירה הספרותית, ושאלת המחקר.
כיוון ששאלת המחקר עוסקת בחלוקת מטלות משק הבית וטיפול בילדים בחרנו נשים נשואות ובעלות ילדים, בנוסף הבחירה בנשים עובדות נבעה מכך ששאלת המחקר עוסקת גם בקשר שבין חלוקת התפקידים בבית לבין שעות העבודה של האישה חוצה לו.
במדגם נבדקו 40 נשים, בגיל ממוצע של 37.95 שנים (סטיית תקן =7.71)
מתוכן 8 נשים בעלות השכלה תיכונית, 10 בעלות השכלה על תיכונית, 16 בעלות תואר ראשון,ו 6 בעלות תואר שני.

מוצא האישה: כ- 16 מהנשים ממוצא מזרחי,13 ממוצא אשכנזי, ו 11 ממוצא מעורב.בנוסף נבדק מוצא הבעל על מנת לבחון את השפעת המוצא על חלוקת התפקידים בבית ונמצא כי 22.5% מהזוגות הינם זוגות ממוצא מזרחי, 55% מהזוגות הינם ממוצא אשכנזי,ו 22.5% מהזוגות ממוצא מעורב.

מספר הילדים הממוצע של הנשים המשתתפות במדגם הוא 2.3.

הנבדקים השתתפו במדגם בהתנדבות. 

השאלון הינו שאלון מקורי שבנינו בעצמנו, השאלון בנוי מ 22 שאלות. ב 11 השאלות הראשונות התבקש ממלא השאלון לציין מי מבצע את מטלות הבית בסולם של 1-5 (1- רק הבעל, 3- הבעל והאישה במידה שווה, 5- רק האישה). בהמשך נבדקה באופן כללי שביעות הרצון של ממלא השאלון מחלוקת התפקידים בבית ובנוסף נבדקו שעות העבודה השבועיות של האישה בממוצע וגודל הפער הכספי בין הכנסתה להכנסת בעלה. החלק השני של השאלות הינו שאלון דמוגראפי אשר מופיע בסוף השאלון וכולל שאלות רקע על השכלה, שנת לידה, מוצא האישה והבעל, מס' הילדים, השתייכות דתית, מקום מגורים וארץ לידה.
בשאלון לא קיימות שאלות הפוכות, כיוון שהחלק של שאלון האינדקס מדורג עפ"י מבצע המטלה ולא עפ"י נטייה מסוימת של הנשאל. מהימנות השאלון?

הפנייה לממלאות השאלון הייתה פנייה אישית.

את השאלונים העברנו לנשים עובדות , נשואות ובעלות ילדים במקומות עבודתנו.

במהלך העברת השאלון ניתנה הנחייה לנשים , באשר לשאלה העוסקת בגודל

הפער הכספי בין הכנסתן להכנסת הבעל , להוסיף באופן ידני "לטובת" מי הפער.

במהלך מילוי השאלון חלק קטן מהנבדקות סרבו לציין את גודל הפער הכספי בין הכנסתן לבין הכנסת בעלן.

מתוך 40 הנבדקות התקבלו 2 תגובות לגביי התערבות של גורם אחר בחלוקת

התפקידים במשפחה אשר מלכתחילה לא צוין , כוון שבסקירה הספרותית לא

הייתה התייחסות לגורם שלישי מלבד הבעל והאישה.

אופן בניית המדד – פירוט משתנים עיקריים.

 מטרת מחקר זה הייתה לבחון האם קיים קשר בין מוצא האישה, חלוקת התפקידים במשק הבית (בין הגבר והאישה ) ובין שעות העבודה של האישה מחוץ לבית.

שיטת איסוף הנתונים הייתה ע"י שאלון שנבנה וניתן ל 40 נשים , נשואות ובעלות ילדים אשר התבקשו לענות עליו.

השערות המחקר היו :

1.       ככל שנטל חלוקת התפקידים בבית "נופל" על האישה כך יופחתו שעות עבודתה מחוץ לבית.

2.       ככל שמוצא האישה נוטה למזרחית כך גדל נטל חלוקת התפקידים עליה .

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

גליקמן, ע, אפשטיין, נ. משפחה ישראלית חדשה? תפקידי מין וחלוקת עבודה במשפחה

 בראשית המאה ה-21. דעות בעם, מכון לחקר דעת קהל באונ' תל-אביב. גיליון 8

פרידמן, א.  על פמיניזם, נשיות וכוח של נשים בישראל. בתוך: יזרעאלי, פרידמן, דהאן-כלב

 ואחרות (עורכים) מין מגדר ופוליטיקה. הקבה"מ

 בן ישראל,ר. .שוויון הזדמנויות ואיסור הפליה בעבודה, הוצאת האוניברסיטה הפתוחה.

 Gunderson, Morley "Comparable worth and gender discrimination: An international perspective" International Labour Office Pub. (Geneva)