‏290.00 ₪

שאלות מחקר

1. מה הם הגורמים והנרטיבים הקשורים לשביעות רצון ואי שביעות רצון בקרב חקלאים עצמאיים בעמק יזרעאל?
2. מהן אסטרטגיות ההתמודדות עם הגורמים לחוסר שביעות רצון והקשיים של אותם החקלאים?

תוכן עניינים 

תקציר

מבוא

סקירת ספרות

שאלות מחקר. 

מתודולוגיה. 

מדגם.. 

שאלות עיקריות.. 

פרוצדורה. 

ניתוח הנתונים.. 

גורמים לשביעות רצון בעבודה. 

1.1. גורמים פנימיים

1.1.1. אורח חיים

1.1.2. תחושת שליחות

1.1.3. חשיבות החקלאות

1.1.4. סיפוק

1.1.5. בחירה בחקלאות

1.2. גורמים חיצוניים

1.2.1. עצמאות/אוטונומיה

1.2.2. קרבה לטבע

1.2.3. דור המשך

1.2.4. טכנולוגיה והתייעלות

2. גורמים לאי שביעות רצון ואופן ההתמודדות

2.1 גורמים מוטיבציוניים

2.1.1. ממשלה/רשויות

2.1.2. מעמד החקלאים בחברה

2.1.3. סיכון ואי וודאות

2.1.4. היעדר דור המשך

2.1.5. מוסריות וגנאי מהחברה

2.2 בירוקרטיה ומסחר

2.2.1. העסקת עובדים.

2.2.2. בירוקרטיה/ניירת

2.2.3. רווחיות/קשיים כלכליים 

2.3 גורמים טכניים.. 

2.3.1. מזגי אוויר. 

2.3.2. בעלי חיים מזיקים.. 

2.3.3. אנשים מזיקים (גניבות/וונדליזם) 

עבודת הסמינר הנוכחית בוחנת שביעות רצון בקרב חקלאים. אוכלוסייה זו נבחרה לשמש במחקר זה כיוון שמצד אחד זו עבודה שמצטריית כאורח חיים ושהעוסקים בה מאוד מחויבים אליה. אולם, מצד שני, היא כוללת בתוכה קשיים רבים – מזיקים, אי וודאות, בירוקרטיה ועוד. ספציפית המחקר התמקד בשאלות: מהם הגורמים לשביעות רצון או לחוסר שביעות רצון בקרב חקלאים ובאשר לאופן ההתמודדות שלהם עם אותם קשיים.

מתודולוגית המחקר הינה מחקר איכותני המבוסס על 15 ראיונות עומק חצי מובנים עם חקלאים בעמק יזרעאל כשהמגוון בקרבם מתייחס למגדר (7 נשים 8 גברים) ולענף העיסוק החקלאי (5 בתחום הצומח, 10 בתחום בעלי החיים).

מהממצאים עולה כי באופן כללי חקלאים שבעי רצון למדי מעבודתם. הגורמים הקשורים לשביעות רצון באופן חיובי הינם: הזדהות עם התפקיד, הקרבה לטבע, השקט שיש בשדה, אוטונומיה ועוד. הגורמים מהם החקלאים פחות מרוצים הם: הירידה במעמדם של ענף החקלאות, היעדר דור המשך, מזיקים, קשיים בירוקרטיים מטעם המדינה הכרוכים בלהיות חקלאים ועוד. העבודה מציגה שורה של אסטרטגיות התמודדות עם הקשיים שעלו.

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם לשנת 2019, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2020)

ד"ר יובל דרור, קוד סמוי, הוצאת דביר, זב"מ, (2019)

שפירא-לשצ’ינסקי, אורלי. אתיקה ארגונית בניהול משאבי אנוש במערכת החינוך הישראלית. פרדס, (2017)