עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

סמינריון מבנים ותהליכים בארגון - הבדלי סטטוסים בלתי פורמליים בין בעלי תפקידים שונים בארגון (עבודה אקדמית מס. 459)

‏290.00 ₪

מספר עמודים: 28.

מספר עבודה אקדמית: 459.

עבודה אקדמית ישירות למייל שלך בקובץ וורד פתוח ניתן לעריכה והכנסת פרטיך.

גופן דיויד 12, רווח שורה וחצי.

עבודת הסמינריון לפי כללי הציטוט האחיד הנהוגים באקדמיה.

העבודה האקדמית עם מקורות ביבליוגרפיה עדכניים.

לשאלות נוספות: דימה, כותב/עורך עבודה אקדמית זאת בנייד:

052-8673055 או במייל בקשר לעבודה האקדמאית:

 dima.muller.rus@gmail.com

סמינריון מבנים ותהליכים בארגון - הבדלי סטטוסים בלתי פורמליים בין בעלי תפקידים שונים בארגון

שאלת המחקר: 
כיצד באים לידי ביטוי הבדלי סטטוסים בלתי פורמליים בין בעלי תפקידים שונים בארגון?

חברת "ל"  עוסקת בייעוץ והדרכה, הקמת מערכי מכירות ושרות וגיוס כ"א בתחומי המכירות והשרות. "ל" נותנת מענה מלא ללקוחותיה בכל הקשור לעולם המכירות והשירות: גיוס כ"א , הכשרתו על ידי ביצוע תהליכי הדרכה, במקרה הצורך ניתן ייעוץ אישי למנהלים. החברה גם מקימה מערכי מכירות ושירות בשיטת ה"Outsourcing" עבור חברות שונות במשק הישראלי. נושאי הליבה בהם מתמקדת החברה הם מכירות, שירות וניהול. החברה מונה כ- 180 עובדים. המחקר יתמקד במחלקת הדרכה וייעוץ המונה 9 עובדים: שתי מנהלות מחלקה, 3 יועצות ארגוניות, 3 מנחים ומזכירה . משרדי הנהלת החברה (בהם יושבת גם המחלקה)  ממוקמים בתל אביב, הבניין בו ממוקמים המשרדים הינו בניין ישן ונמצא ברחוב של מוסכים, המשרדים לעומתו מעוצבים באווירת היי טק,ליועצות ולמנהלות התחום ישנם חדרי עבודה אישיים, המנחים עובדים ב"open space". התחושה בכניסה לשדה המחקר טובה מאוד, האווירה טובה, הקשרים החברתיים הבלתי פורמליים נראים מגוונים ונעימים. נמסר לנו כי המנחים נמצאים לרוב מחוץ לכותלי המשרד ועושים מלאכתם כמנחים בחברות שונות ברחבי הארץ. הפגישות ייערכו במשרדי החברה. לפני כתיבת העבודה נפגשנו עם אחת ממנהלות המחלקה אשר סיפרה לנו בקצרה על פעילות המחלקה והחברה, על צוות המנחים והיועצות ואף ערכה הכרות בנינו לבין המרואיינים. 

 

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

סמואל יצחק.. "ארגונים: מאפיינים, מבנים, תהליכים". אוניברסיטת חיפה/ זמורה ביתן, מהדורה שנייה, מורחבת ומעודכנת, תשנ"ז.
  1. סמואל יצחק.. "המשחק הפוליטי: עוצמה והשפעה בארגונים". אוניברסיטת חיפה/ זמורה ביתן.

6. O'Reilly,C.A., Caldwell, D.F., & Barnet, W.P.  "Work group demography , social, and turnover." Administrative Science quarterly 34: 21-37.

 

 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:


שדה אימייל הינו חובה