מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה אקדמית התנגדות להתחסן, פיטורי מתנגדי חיסון קורונה, אידיולוגיה, חופש הפרט, כפיית חיסונים, כבוד האדם וחירותו (עבודה אקדמית מס. 3302)
290.00 ₪
39 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 3302
שאלת המחקר
כיצד באים לידי ביטוי היבטים חוקתיים של התנגדות להתחסן מפני קורונה ופיטורין מהעבודה של לא מחוסנים?
תוכן עניינים
השלכה חוקתית של כפיית עובד לגלות האם התחסן
סנקציות נגד עובד שטרם התחסן ומסרב לבצע בדיקות קורונה
מניעת התייצבות בעבודה של עובד שאינו יכול לעטות מסכה
אירופה
חיסון נגד קורונה שלישי (בוסטר) בישראל ובעולם
חומרת מגיפת הקורונה והאפשרות לחייב את האזרחים להתחסן.
הליכים וסנקציות כנגד מפיצי מחלות
נימוק התנגדות לחיסון: תופעות לוואי כלליות לחיסונים
חדשות לבקרים אנו שומעים על ויכוח ער בנוגע לחיסוני הקורונה. נדמה שהנושא הפך לזירת התגוששות בין הרוב הנורמטיבי המתחסן לבין מיעוט קולני המתנגד לכך. ישנן תאוריות קונספירציה רבות בנושא. להתנגדות להתחסן[1] מפני קורונה ופיטורין בדיני עבודה יש גם היבטים חוקתיים. השאלה המשפטית היא: האם מעסיק זכאי לפטר עובד שבחר שלא להתחסן כנגד קורונה. מעסיק אינו רשאי לכפות על עובד להתחסן או לבצע בדיקת קורונה, אבל לסירוב העובד יכולות להיות השלכות בהקשר של המשך ההתייצבות לעבודה בהתאם לתקנות, עובדים המועסקים במקומות עבודה הפתוחים לציבור ומפורטים בהמשך, נדרשים להציג אישור תו ירוק או בדיקת קורונה שלילית כתנאי לכניסתם לעבודה.[2]
ממספר החלטות של בתי הדין האזוריים לעבודה עולה כי במקרים מסוימים ייתכן שניתן להגביל את כניסתם של עובדים למקום העבודה, גם במקומות עבודה שלא הוזכרו בתקנות
כללי שירות המדינה קובעים כי במקרים מסוימים ניתן לבקש מעובד מדינה שיגלה האם יש בידיו תו ירוק או בדיקת קורונה שלילית, ואף לדרוש מעובד שאינו מחוסן להציג בדיקת קורונה שלילית.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
Murphy, Jamie; Vallières, Frédérique; Bentall, Richard P.; Shevlin, Mark; McBride, Orla; Hartman, Todd K.; McKay, Ryan; Bennett, Kate; Mason, Liam; Gibson-Miller, Jilly; Levita, Liat (January 4, 2021). "Psychological characteristics associated with COVID-19 vaccine hesitancy and resistance ". Nature Communications. 12 .
דוד אנוך, נטע ברק-קורן, מיכל שור-עופרי, דוד הד ועופר מלכאי (2021) "חיסונים, התניות, ונשיאה בעלויות" משפטים גליון יז, האונ' העברית ירושלים, 2021