עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה סמינריונית חובת הפרישה לגימלאות - הערכה מחדש (עבודה אקדמית מס. 3053)

‏290.00 ₪

20 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 3053
עבודה סמינריונית חובת הפרישה לגימלאות - הערכה מחדש

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי חובת הפרישה לגימלאות?

 

גמישות בגיל פרישה קשורה בשני כיוונים שונים זה מזה. מצד אחד, מתן האפשרות לעונד לפרוש מרצונו טרם שהגיע לגיל שנקבע בחוק או בהסכמי העבודה המסדירים את גיל הפרישה. הכוונה לפרישה מוקדמת, חלקית או מלאה, שאינה שוללת את זכויות הפורש לגמלאות. מצד שני, מתן אפשרות לעובד המסוגל למלא את תפקידו ביעילות, להמשיך ולעבוד באורח מלא או חלקי גם לאחר גיל הפרישה שנקבע בחוק או בהסכמי העבודה. להגמשת גיל הפרישה בשני הכיוונים כאחד יש השלכות חשובות הן במישור האישי והן במישור הציבורי. גמישות בגיל הפרישה מסייעת לפרט להתמודד עם הבעיות הפסיכולוגיות, הרפואיות, הכלכליות והחברתיות הנובעות מהמעבר החריף משלב הפעילות לשלב הפרישה המוחלטת. המעבר החריף מתעסוקה להעדר תעסוקה בגיל שרירותי קבוע מראש עלול להסב לפורש, לדעת רופאים, פסיכולוגים וסוציולוגים, נזק שלא ניתן לתיקון1.

גמישות בגיל פרישה מוצאת ביטויה לא רק במימד הזמן, אלא גם בהדרגתיות שבפרישה. גמישות מאפשרת בנוסף להקדמתה או להשהייתה של הפרישה מעבר לגיל שנקבע, לצמצם הדרגתית את הפעילות למשרה חלקית תוך שמירת זכויות להשלמת הכנסה מתוכנית הפנסיה. להדרגתיות ביחד עם העיתוי חשיבות מרובה בהבטחת תהליך פרישה ללא משברים חריפים. המערכת הפנסיונית אשר נתקבלה בחוק השוודי החל משנת 1976, מאפשרת גמישות בפרישה בשני המימדים גם יחד (עיתוי והדרגתיות)2. ההסדר בחוק השוודי התאפשר על רקע השתתת מערכת הפנסיה על בסיס ממלכתי, במקום הסדרים על בסיס סקטוריאלי וולונטרי במסגרת הסכמי העבודה הקיבוציים. אין ההסדר החוקי החדש בשוודיה מעניק הכרה בזכויות העובד לקבלת עבודה חלקית, או הכרה בזכותו להמשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה שנקבע בהסכמי העבודה הקיבוציים החלים עליו. החוק נועד לבטל את חוסר הגמישות שנבעה מהתנאים הכלולים בתוכניות הפנסיה, אשר לא הכירו בזכות לפנסיה חלקית, והגבילו את האפשרויות על פרישה מוקדמת לפני הגיל הקבוע בהסכמים הקיבוציים.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

 

 . בסקירה של: Swedish New the and Retirement Flexible" ,Bratthall .K

157 , 165-157 () Gerontology Industrial 3 ,"Scheme Pension-Partial.

 

 . לענין זה הוראת סעיף 18(ב) לחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב]- , "עובד ששירת עשר שנים לפחות, והגיע לגיל 60, רשאי נציב השירות להחליט גם על יציאתו לקצבה לגבי חלק ממשרתו בלבד" .

 

 . סעיף 18(א) לחוק הנ"ל, "עובד ששירת עשר שנים לפחות רשאי נציב השירות להחליט על יציאתו לקצבה אם הגיע העובד לגיל 60 והוא חייב לעשות כן אם הגיע לגיל 65" .

 

 

 . 1 section ,,852 Chapter ;568 .No Bill Assembly.

 

 ., A :1967 Act of Employment in Discrimination Age" ,Agastein .J .D

309 ,() Forum Law York New 19 ,"Critique.

 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:


שדה אימייל הינו חובה