‏290.00 ₪

שאלת המחקר

כיצד באים לידי ביטוי יחסי עובד-מעביד?

תוכן עניינים

א. מבוא

1. השאלת עובד

2. אספקת עובדים

3. קבלנות-משנה

4. אשכול חברות

5. חוזים לשיתוף פעולה

ב. מיהו המעביד - דוגמאות משטחי משפט אחרים

1. זיהוי המעביד בדיני נזיקין

2. דיני מסים

3. משפט מנהלי

4. פירוק חברות

5. דיני הביטוח הלאומי

ג. זיהוי המעביד בשיטות משפט אחרות

1. השאלת עובדים

2. העסקה במסגרת קבלנות-משנה

3. העסקה במסגרת אשכול חברות

4. חברות לאספקת עובדים

5. סיכום

ד. עמדת משפט העבודה הישראלי

ה. סיכום ומסקנות

1. מבחן מקדמי למבחן ההשתלבות

2. הכנסת שינוי ברכיב השלילי של מבחן ההשתלבות

אחת הבעיות הקשות בהן מתלבט עולם המשפט משך זמן רב וללא הצלחה יתרה, היא הגדרת מבחנים יעילים בעזרתם ניתן יהיה להבחין בין יחסי עובד-מעביד לבין יחסי קבלן או ספק שרותים ומזמין1. מעת לעת מאמצים בתי המשפט מבחנים חדשים, אך עד מהרה מסתבר כי אין בהם כדי להתמודד עם הרבגוניות והמורכבות של צורות ההתקשרות השונות2. קולעים לענין דברי השופט ויתקון בפסק הדין ולנסי נ' פיוניר קונקריט (ישראל) בע"מ3, אשר על אף חלוף הזמן טרם נס ליחם:

"המבחנים אינם מבחינים וההגדרות אינן מגדירות. צורת הגמול, הפיקוח, אפיו האישי של בעל העיסוק, הבעלות על הכלים המשמשים בביצוע התפקיד, כוונתם המוצהרת של הצדדים עצמם - כל אלה אינם סימני היכר, שבכוחם לספק לנו תשובה חד-משמעית בכל המקרים, שאין קץ לרב-גוניותם"4.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

בג"צ אילן עובד נ' שר הביטחון ואח', פ"ד כז(1) 169 ;

דב"ע לו/8-2 חיימוביץ - מדינת ישראל, פד"ע ח 472;

דב"ע לה/19-3 אלבינגר, ואח' - מדינת ישראל, פד"ע ו 415 ;  

א' טופלר, הלם העתיד א' (עם עובד), 99,-97, 106-105.

Market Labor "Industry Help Temporary the of Analysis An" ,Gannon .M