עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
5% הנחה ב-פייבוקס
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה סמינריונית יחסי עובד-מעביד (עבודה אקדמית מס. 2939)
290.00 ₪
35 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 2939
שאלת המחקר
כיצד באים לידי ביטוי יחסי עובד-מעביד?
תוכן עניינים
א. מבוא
1. השאלת עובד
2. אספקת עובדים
3. קבלנות-משנה
4. אשכול חברות
5. חוזים לשיתוף פעולה
ב. מיהו המעביד - דוגמאות משטחי משפט אחרים
1. זיהוי המעביד בדיני נזיקין
2. דיני מסים
3. משפט מנהלי
4. פירוק חברות
5. דיני הביטוח הלאומי
ג. זיהוי המעביד בשיטות משפט אחרות
1. השאלת עובדים
2. העסקה במסגרת קבלנות-משנה
3. העסקה במסגרת אשכול חברות
4. חברות לאספקת עובדים
5. סיכום
ד. עמדת משפט העבודה הישראלי
ה. סיכום ומסקנות
1. מבחן מקדמי למבחן ההשתלבות
2. הכנסת שינוי ברכיב השלילי של מבחן ההשתלבות
אחת הבעיות הקשות בהן מתלבט עולם המשפט משך זמן רב וללא הצלחה יתרה, היא הגדרת מבחנים יעילים בעזרתם ניתן יהיה להבחין בין יחסי עובד-מעביד לבין יחסי קבלן או ספק שרותים ומזמין1. מעת לעת מאמצים בתי המשפט מבחנים חדשים, אך עד מהרה מסתבר כי אין בהם כדי להתמודד עם הרבגוניות והמורכבות של צורות ההתקשרות השונות2. קולעים לענין דברי השופט ויתקון בפסק הדין ולנסי נ' פיוניר קונקריט (ישראל) בע"מ3, אשר על אף חלוף הזמן טרם נס ליחם:
"המבחנים אינם מבחינים וההגדרות אינן מגדירות. צורת הגמול, הפיקוח, אפיו האישי של בעל העיסוק, הבעלות על הכלים המשמשים בביצוע התפקיד, כוונתם המוצהרת של הצדדים עצמם - כל אלה אינם סימני היכר, שבכוחם לספק לנו תשובה חד-משמעית בכל המקרים, שאין קץ לרב-גוניותם"4.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
בג"צ אילן עובד נ' שר הביטחון ואח', פ"ד כז(1) 169 ;
דב"ע לו/8-2 חיימוביץ - מדינת ישראל, פד"ע ח 472;
דב"ע לה/19-3 אלבינגר, ואח' - מדינת ישראל, פד"ע ו 415 ;
א' טופלר, הלם העתיד א' (עם עובד), 99,-97, 106-105.
Market Labor "Industry Help Temporary the of Analysis An" ,Gannon .M