מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה בדיני חוזים, התנהגות הצדדים לחוזה, שינוי חוזה בהתנהגות (עבודה אקדמית מס. 2364)
290.00 ₪
31 עמודים
עבודה אקדמית מספר 2364
סרטון הפורס צילום כל קובץ הוורד של העבודה האקדמית, כולל מקורות הביבליוגרפיה ודרכי הציטוט והאיזכור- ככה שלא תקנו חתול בשק! : https://youtu.be/DyJmLs1Uwuc
שאלת המחקר
כיצד בא לידי ביטוי יחס דיני חוזים לשינוי חוזה בהתנהגות?
תוכן עניינים
פסיקה לעניין שינוי חוזה בהתנהגות
התנהגות צד לחוזה שמשנה את החוזה יכולה להגיע לכדי הפרת חוזה
שינוי בהתנהגות עקב חלוף זמן מהכריתה עד ביצוע החוזה ושינוי נסיבות
עבודה זו תעסוק בנושא מרתק: שינוי חוזה בדרך של התנהגות.
אם צד מתנהג באופן שמשנה את החוזה לאחר כריתתו, ניתן לראות בכך הפרת חוזה. הפרת חוזה מתרחשת כאשר צד אחד לא מקיים את התחייבויותיו על פי החוזה.
אם צד סבור שהצד השני הפר את החוזה, עליו לעיין בתנאי החוזה ולהעריך אם הצד השני לא עמד בהתחייבויותיו החוזיות. אם ייקבע כי הייתה הפרת חוזה, הצד הנפגע יוכל לנקוט בצעדים משפטיים לאכיפת תנאי החוזה או לבקש פיצויים בגין כל הפסדים שנגרמו לו כתוצאה מההפרה.[1]
פסיקה חשובה בנושא היא בענין פזגז. במשך שנים מספר העניקה חברת פזגז[2] המערערת שירותים המוטלים על המשיבות מכוח החוזה ביניהן, ואז בהתנהגות ביקשה פזגז לחזור להסדר החוזי המקורי. השאלה שנשאלה במקרה זה היא אם התקיימו כאן נסיבות המשקפות כוונה לסטות מהוראות החוזה המקורי בהתנהגות[3]?
בפסק-דין זה מושתתת החלטתו של ש' שמגר על הציפייה הסבירה שנוצרה אצל הצדדים מכוח התנהגותם והחוזה שביניהם. התנהגות המערערת לא יצרה אומנם, בנסיבות העניין, ציפייה סבירה להסכמה מחודשת ושונה מזו המקורית, אך יצרה נורמות מעדנות המסייגות את יכולתה המיידית של המערערת לשוב להסכמה החוזית המקורית[4].
הש' שמגר קבע כי לצורך המסקנה כי ציפיותיהם הסבירות של הצדדים לחוזה שונו נדרש קיומו של דפוס התנהגות מתמשך ששני הצדדים שותפים לו, להבדיל מהתנהגויות אקראיות:
"עקביותם הפנימית של דיני החוזים מחייבת כי המסקנה שהוראה חוזית שונתה או בוטלה תושתת על בסיס מוצק וברור, לא פחות מזה הנדרש לשם הסקת עצם קיום היחס החוזי בין הצדדים. גם הצורך במערכת יחסים יציבה וניתנת לחיזוי מראש על ידי הצדדים, מחייב כי לא בנקל יוסק מהתנהגותם של הצדדים הרצון בשינוי של החוזה ביניהם, ודברים אלו נכונים מקל וחומר כשמדובר בחוזה שלא נקצב לו זמן, ואשר מעצם טיבו הוא חוזה לתקופה ארוכה, כבענייננו."
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
ע"א פזגז חברה לשיווק בע"מ נ' גזית הדרום בע"מ, פ"ד מו(4) 35
[3] גבריאלה שלו, אפרים צמח דיני חוזים. מהדורה רביעית, הוצאת נבו
ל. י. אנידג'ר תרופת האכיפה בחוזים: תיאוריה דין ומציאות (המכון למחקרי חקיקה ולמשפט השוואתי ע"ש הרי ומיכאל סאקר, הוצ' האוניברסיטה העברית בירושלים, נבו) (2020)
חסינה לחלוטין