עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה על תביעה ייצוגית, בעיית הנציג, הסדר פשרה, בעיית תביעות הסרק, תובענה ייצוגית (עבודה אקדמית מס. 1671)

‏290.00 ₪

31 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 1671

עבודה על תביעה ייצוגית, בעיית הנציג, הסדר פשרה, בעיית תביעות הסרק, תובענה ייצוגית

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי בעיית הנציג והסדר פשרה בת' ייצוגית?

תוכן עניינים

מבוא

מסגרת התובענה הייצוגית

התובע בתובענה ייצוגית

התובע המייצג

הסדר הפשרה בתובענות ייצוגיות

בעיית הנציג

סיכום

ביבליוגרפיה

עבודה אקדמית זו תעסוק בנושא מרתק בנושאים הבאים: תביעה ייצוגית, בעיית הנציג, הסדר פשרה. תובענה ייצוגית היא תביעה אזרחית המנוהלת בשמם של קבוצת בני אדם שלא ייפו פיזית את כוחו של אדם לעשות זאת (התובע המייצג) והמעוררת שאלה משפטית ו/או עובדתית המשותפת לכלל התובעים. חוק תובענות ייצוגיות התקבל בכנסת וחקיקתו באה בעקבות קריאתו של בית המשפט העליון ברע״א 3126/00 מדינת ישראל נגד א.ש.ת. ניהול פרוייקטים. בפסק דין זה בית המשפט הדגיש את החשיבות בהסדרת נושא התובענות הייצוגיות בחקיקה מסודרת ואחידה. לפני החוק מנגנון הגשת התובענות הייצוגיות היה קבוע בסעיפים מיוחדים בחוקים שונים אשר קבעו את ההסדר להגשת תובענות ייצוגיות ודרך ניהולן של תובענות אלה.

מטרת החוק המרכזית היא לקבוע את הכללים להגשת תביעה ייצוגית, דרך הגשתה וניהולה לשם שיפור ההגנה על זכויות. מטרות אחרות הן מתן היתר לקידום ושיפור זכות הגישה לערכאות במיוחד לאוכלוסייה המתקשה בכך, וכך גם לתת סעד הולם לנפגעים מהפרת דין והרתעת הרבים. בנוסף, החוק קובע כללי ניהול של תובעה ייצוגית על מנת לייעל את ניהול ההליך בצורה הוגנת וממצה של תביעות. החוק בעצם קובע מנגנון מפורט להגשת תובענה ייצוגית וניהולה, נוסף על מערכת איזונים וזאת דרך קביעת כללים אחידים להגשת תובענה ייצוגית וניהולה בצורה שמשפרת את ההגנה על זכויות הצדדים.

החוק אף הרחיב את מסגרת העילות שבעטיין ניתן לתבוע בתובענה ייצוגית, וקבע מסגרת פרוצדוראלית מפורטת שמסדירה את שלבי ההליך של התובענה הייצוגית. חלק מן הקטגוריות לא היו קיימות לפני חקיקת החוק כמו למשל תביעות להשבה בגין גבייה לא חוקית על ידי רשויות אשר הייתה אפשרית מכוח תקנה 29 לתקנות סדר הדין האזרחי ובוטלה בפסק דין א.ש.ת. החוק אף מסדיר את הזכויות של חברי הקבוצה המיוצגת במסגרת ההליך וכתוצאה ממנו, את הסמכויות והתפקידים והחובות של התובע המייצג ועורך דינו, את ההשתתפות של גורמים נוספים להליך וכן גם את הפיקוח של בית המשפט על כל המעורבים בהליך במהלך התובענה הייצוגית[1].

בנוסף, נקבעו בחוק עילות שונות מתחום יחסי העבודה, תביעות צרכניות, תביעות בנושאי ביטוח ובנקאות ותביעות בנושאים הקשורים למפגעים סביבתיים. גם לאחר חקיקת החוק, ובאמצעות תיקונים שנעשו בחוקים ספציפיים הוספו לתוספת השנייה של החוק מספר עילות נוספות בגינן ניתן לתבוע בתביעות ייצוגיות. [2]

החוק קבע הסדר אחיד לכל העילות שבהן ניתן לתבוע בתובענה ייצוגית בהשוואה להסדרים השונים שהיו קבועים לפני חוקים שונים. בנוסף, החוק קבע הסדרים מפורטים שנוגעים להליך האישור של תביעה כתביעה ייצוגית, הליך ההסתלקות והפשרה בתובענות ייצוגיות. ועוד, החוק קובע הוראות בעניין הזכאות לסעד ולתשלום פיצוי כספי לחברי הקבוצה ולמתן גמול לתובע המייצג, ומייצר מנגנון שיגדיר את שכר הטרחה לבא כוח המייצג.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

שי נ' לביא, ‏גלגל המזל: כיצד לחלק את קופת הפיצוי בתובענות ייצוגיות?, עיוני משפט מ' 1,

אלון קלמנט ורות רונן "‏בחינת עילת התביעה וסיכוייה בשלב אישור התובענה הייצוגית" עיוני משפט מ"ב, תשע"ט 2020

חסינה

 

העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה