‏290.00 ₪

תוכן עניינים

מבוא 3

שאלת המחקר 5

הגישור במשפט 5

פערי כוחות בין הצדדים 8

פערי כוחות בין הצדדים במשפט בכלל 8

פערי כוחות בין הצדדים במשפט בגישור בפרט 10

התמודדות עם פערי כוח בגישור: פרספקטיבה משפטית 10

זיהוי פערי כוח 11

אסטרטגיות להתמודדות עם פערי כוח 11

הבטחת השתתפות מושכלת: 12

השוואת הזדמנויות הדיבור: 12

איזון כוח המשא ומתן: 12

שימוש במומחים ניטרליים: 13

שיקולים אתיים 13

סיכום ביניים 14

גישור כשיטה ליישוב סכסוכים, במצבים שבהם קיים פער משמעותי בדינמיקת הכוח בין הצדדים המעורבים 15

משפט משווה 20

ארה"ב 20

בריטניה 22

צרפת 24

סיכום 27

ביבליוגרפיה 29

מבוא 

העבודה תדון בהתמודדות המגשר עם פערי כח בין הצדדים תוך שמירה על הוגנות ואתיקה.

פערי כוח בין הצדדים הם אתגר נפוץ בגישור. ייתכן שצד אחד יהיה בעל משאבים כלכליים רבים יותר, ניסיון רב יותר, או מעמד חברתי גבוה יותר מהצד השני. פערים אלו עלולים להשפיע על התנהגות הצדדים, על יכולתם להביע את עצמם ועל תוצאות הגישור.

חשוב שמגשר יהיה מודע לפערי הכוח הקיימים בין הצדדים ויינקט צעדים כדי להבטיח הליך גישור הוגן ואתי. להלן מספר טיפים שעשויים לסייע למגשר להתמודד עם אתגר זה:

1. בניית אמון:

 יצירת קשר אישי עם כל צד: חשוב שהמגשר יבנה קשר אישי עם כל צד לגישור, תוך גילוי אמפתיה והבנה כלפי צרכיו ורגשותיו.

 הקפדה על שוויון: המגשר צריך להקפיד על שוויון ביחסו לצדדים, הן מבחינת זמן הדיבור והן מבחינת תשומת הלב.

 שקיפות: חשוב שהמגשר יהיה שקוף לגבי תהליך הגישור וכלליו, ויסביר לצדדים את תפקידו ואת אופן ניהול ההליך.

2. איזון כוחות:

 זיהוי פערי הכוח: המגשר צריך לזהות את פערי הכוח הקיימים בין הצדדים ולנתח את השפעתם על התנהגותם ועל יכולתם להביע את עצמם.

 שימוש בטכניקות איזון: המגשר יכול להשתמש בטכניקות שונות כדי לאזן את הכוחות בין הצדדים, כגון:

 הענקת זמן דיבור נוסף לצד החלש.

 הדגשת נקודות המבט של הצד החלש.

 שימוש בשאלות פתוחות מעודדות.

 הצבת גבולות לצד החזק.

 העצמת הצד החלש: המגשר יכול לסייע לצד החלש לפתח את ביטחונו העצמי וליכולתו להביע את רצונותיו וצרכיו.

3. ניהול משא ומתן:

 הגדרת יעדים ריאליים: המגשר צריך לסייע לצדדים להגדיר יעדים ריאליים וניתנים להשגה עבור הגישור.

 יצירתיות: המגשר צריך להיות יצירתי בחיפוש אחר פתרונות שיתאימו לצרכים של שני הצדדים.

 סבלנות: ייתכן שיידרש זמן רב עד שהצדדים יגיעו להסכם. חשוב שהמגשר יהיה סבלני ויתמיד בתהליך.

4. שמירה על אתיקה:

 ניטרליות: המגשר צריך לשמור על ניטרליות לאורך כל תהליך הגישור ולא להטות את דעתו לטובת צד כלשהו.

 סודיות: המגשר צריך לשמור על סודיות כל המידע שיגלה במהלך הגישור.

 מניעת ניגודי עניינים: המגשר צריך להימנע מכל ניגוד עניינים שעלול להשפיע על יכולתו לנהל הליך גישור הוגן.

התמודדות עם פערי כוח בגישור היא משימה מורכבת הדורשת מהמגשר מיומנות, ניסיון ורגישות רבה. על ידי נקיטת הצעדים המתוארים לעיל, ניתן להבטיח הליך גישור הוגן ואתי, שבו לכל צד יש הזדמנות שווה להשמיע את קולו ולממש את צרכיו.

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי התמודדות המגשר עם פערי כח בין הצדדים תוך שמירה על הוגנות ואתיקה?

ביבליוגרפיה לדוגמא

ס' 79ג לחוק בתי המשפט

ס' 37 לתקנות סדר הדין האזרחי תשע"ט-2018

תקנות בתי המשפט (גישור) תשנ"ג 1993

תוספת לתקנות הגישור (ההסכם המצוי בין בעלי דין למגשר).

חוק גישור חובה (החוק להסדר התדיינות בסכסוכי משפחה) תשע"ו- 2016

חוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.

חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו, ס"ח התשנ"ב 150.

פרופ' מרדכי מירוני "‏על מגבלות הפישור ועל בשורת הגישור" דין ודברים ‏ו', 494-517, תשע"ב

עמוס גבריאלי ומיכל אלברשטין "תהליכי יישוב סכסוכים באולם המשפט האזרחי: בין האינקוויזיטורי לאדוורסרי" מחקרי משפט לג 1 (2021)

עמוס גבריאלי "משפט וגישור: היברידיזציה של סמכות והסכמה" עורך הדין 46 (2020)