מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 12% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה על פיטורי נשים בהריון (עבודה אקדמית מס. 12832)
290.00 ₪
36 עמ'
תוכן עניינים
הסיבות לכך שמעסיקים עשויים להימנע מהעסקת נשים הרות
מנגנון "יד נעלמה" למניעת פיטורי עובדות בהריון
איסור כללי על מעסיק לפטר עובדת בהריון
עובדת שפוטרה בשל הריונה זכאית לתבוע פיצויים מהמעסיק
מבוא
העבודה תעסוק בשאלה: כיצד באים לידי ביטוי דיני עבודה בהקשר של פיטורי נשים בהריון. על פי חוק עבודת נשים, פיטורי עובדת בהריון אשר מועסקת שישה חודשים לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה אסורים ללא אישור משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. אישור כזה ניתן על ידי נציבת חוק עבודת נשים אך ורק אם הוכח שהפיטורים אינם נובעים מההיריון.
יחד עם זאת, נתונים ממשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מגלים כי מדי שנה ניתנים אישורים רבים לפיטורי נשים הרות. כך למשל, בשנה החולפת ניתנו 777 אישורים למטרה זו. בישראל קיימים חוקי עבודה המגנים על זכויותיהן של נשים בהריון. חוק עבודת נשים משנת 1954 הוא החקיקה העיקרית המגינה על נשים הרות ויולדות מפני פיטורים, הורדה בדרגה או כל פעולה שלילית אחרת במקום העבודה בשל היריון או חופשת לידה.
על פי החוק, מרגע ההודעה על היריון ועד ארבעה חודשים לאחר הלידה, חל איסור על מעסיקים לפטר עובדת בהריון. עם זאת, קיימים חריגים בתנאים מסוימים, למשל אם המעסיק מוכיח כי הפיטורים אינם קשורים להיריון או לחופשת הלידה.
שאלת המחקר
כיצד באים לידי ביטוי דיני עבודה בהקשר של פיטורי נשים בהריון?
ביבליוגרפיה לדוגמא
צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף-2020, ק"ת 8339 מ-2 בפברואר 2020
לוין א' אכיפת דיני העבודה הדין, ההלכה והמעשה. אוצר המשפט (2023)
קוליק ליאת הפרישה מהעבודה: לבלוב בעת שלכת. הוצאת רסלינג תל אביב (2022)
טל פילברג קליין "חקיקת חוק עבודת נשים" שורשים במשפט, הוצאת משרד המשפטים, (2019)
משולם א', הרפז י' ניהול משאבי אנוש - הגישה האסטרטגית, הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה (2023)
שפרלינג שמואל משבר הקורונה בישראל: אמת מול שקר. דרורים (2023)
ד"ר אלברט בורלא המרוץ לחיסון הקורונה. הוצאת משכל (2022)
לובוצקי י. חוזה עבודה וזכויות במשפט העבודה. בורסי הוצאה לאור (2022)
לובצקי, י. סיום יחסי עבודה. בורסי הוצאה לאור (2020)
סוסקינד דניאל עולם העבודה וטכנולוגיה. הוצאת עם עובד (2022)
דוידוב ג' "התניה על סטטוס ״עובד״ והשלכותיה" משפטים גליון נ(2), האונ' העברית ירושלים, (2020)
