מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה על התעמרות בעבודה הטלת קנס על מעביד אשר אחד מעובדיו התעלל בעובד אחר (עבודה אקדמית מס. 12694)
290.00 ₪
43 עמ'
תוכן עניינים:
הטלת קנס על מעביד אשר אחד מעובדיו התעלל בעובד אחר 4
אסור למעסיק להתעמר בעובד במקום העבודה ועליו לספק לעובד סביבת עבודה השומרת על כבודו 7
התנהגויות פוגעניות במקום העבודה 12
רגולציה של הרשות המחוקקת והשופטת נגד התעמרות בעבודה 15
הרעה מוחשית בתנאי העבודה ופיצויי פיטורין 19
סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים: 20
ניתוח מגמות הפסיקה בבתי-הדין השונים 33
התעמרות בעבודה- מבט משפטי נוסף 41
פסיקה בנושא התעמרות בעבודה: מני נפתלי נ' מדינת ישראל ובנימין נתניהו 42
מבוא: התעמרות בעבודה
התעמרות בעבודה היא התנהגות מטרידה ומשפילה, המופנית כלפי עובד באופן חוזר ונשנה, ואשר עלולה לפגוע בבריאותו הנפשית והפיזית. התעמרות בעבודה יכולה להתבטא בדרכים רבות, כגון:
אלימות פיזית או אלימות מילולית
הטרדה מינית
הטרדה על רקע גזע, דת, נטייה מינית או גיל
חרם חברתי
הטלת עומסים עבודה בלתי סבירים
פגיעה במוניטין של העובד
התעמרות בעבודה היא תופעה נפוצה, העלולה לפגוע בעובדים רבים. על פי סקר של משרד הכלכלה והתעשייה בישראל, 55.4% מהעובדים בישראל דיווחו שחוו לפחות פעם אחת הצקה במקום עבודתם.
השלכות התעמרות בעבודה יכולות להיות חמורות, וכוללות:
פגיעה בבריאות הנפש והפיזית של העובד
ירידה בתפקוד בעבודה
עלייה בAbsenteeism
עלייה ב-Turnover
פגיעה ביחסים עם הקולגות
פגיעה ביחסים עם המשפחה
ישנם מספר גורמים שיכולים להוביל להתעמרות בעבודה, כגון:
תרבות ארגונית שלילית
חוסר מנהיגות חזקה
תחרותיות גבוהה בעבודה
היעדר שקיפות וודאות במקום העבודה
על מנת למנוע התעמרות בעבודה, חשוב לנקוט בפעולות מניעה, כגון:
קידום תרבות ארגונית חיובית ומכבדת
פיתוח קוד התנהגות ברור
הכשרת עובדים ומנהלים בנושא התעמרות בעבודה
הקמת פורום פנימי לטיפול בנושא התעמרות בעבודה
אם אתם חווים התעמרות בעבודה, חשוב לדעת שאתם לא לבד, וישנם מקורות שיכולים לעזור לכם. אתם יכולים לפנות לגורמים הבאים:
ועד העובדים
נציגות העובדים
גורמים מקצועיים, כגון פסיכולוג או עורך דין
ערוצי דיווח פנימיים בארגון
חשוב לזכור שאתם זכאים למקום עבודה בטוח ומכבד, ואתם לא צריכים לסבול מהתעמרות.
השאלות המשפטיות:
האם ראוי להטיל קנס על מעביד אשר אחד מעובדיו התעלל בעובד אחר?
האם קנס יצמצם את ההתנכלויות במקומות העבודה?
נוסף על כך, במידה והוטל קנס על מעסיק, האם כשהביטוח מכסה זה ישיג את מטרתו? או לחילופין, בחברה מבוססת שהקנס הינו מזערי עבורה, נשיג את הצמצום בהתנכלויות?
ביבליוגרפיה לדוגמא
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963.
חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987.
תקנות פיצויי פיטורים (שיעורי פיצויי פיטורים לעובד בשכר), התמ"ג-1983.
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (17 מרץ, 2024)
לוין א' אכיפת דיני העבודה - הסכמים קיבוציים וחוק יישוב סכסוכי עבודה - הדין, ההלכה והמעשה. אוצר המשפט (2023)
קוליק ליאת הפרישה מהעבודה: לבלוב בעת שלכת. הוצאת רסלינג תל אביב (2022)