עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה על זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה (עבודה אקדמית מס. 12692)

‏290.00 ₪

37 עמ'


תוכן עניינים

 

הקדמה אישית

מבוא

שאלת המחקר

 

זכויות משפטיות כלליות של הורים לילדים עם צרכים מיוחדים

המסגרת המשפטית

תמיכה כספית וקצבאות מהמדינה לסיוע בגידול ילד עם צרכים מיוחדים

טיפוח מקום עבודה מפרגן: זכויותיהם של הורים לילדים עם צרכים מיוחדים

שיקולי ונוחות המעסיק

זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה

 

פסקי דין עדכניים בענין זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה

בג"ץ 9875/19‏ פלונית נ' משרד החינוך: משרד החינוך חייב לממן את השתתפותה של ילדתה אוטיסטית בתוכנית טיפולית פרטנית

ת"צ (ת"א) 2342-08-10 פלוני נ' חברת פלונית: מעסיק אינו יכול לפטר עובדת שהיא אם לילד עם צרכים מיוחדים בשל היעדרויותיה מהעבודה עקב צרכים אלו

פסיקה נוספת

ע"ע (ארצי) 34035-03-20‏ פלונית נ' פלוני: מעסיק חייב לאפשר להורה לילד עם צרכים מיוחדים לצאת לחופשת מחלה ללא תשלום לצורך טיפול בילד

מגמת הפסיקה

דין רצוי ופרספקטיבות עתידיות

 

משפט משווה

דיני עבודה בארה"ב: זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה

קצבאות לילדים עם אוטיזם בארה"ב

דיני עבודה בבריטניה: זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה.

קצבאות לילדים עם אוטיזם בבריטניה

דיני עבודה בהולנד: זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה.

קנדה

 

סיכום

ביבליוגרפיה

הקדמה אישית

עבדתי בחברת החשמל במשך חמש שנים תחת הסכם עבודה זמני (חמש שנות העסקה ואי מתן קביעות. בסופם מפוטר העובד). 

במהלך ההעסקה נכנסתי להריון וילדתי ילד שבהמשך אובחן על הרצף האוטיסטי ילד עם עוד בעיות רפואיות.

במקביל חברת החשמל חתמה על הסכם קיבוצי מיוחד שקובע כי ניתן להעסיק עובדים ללא קביעות, בחוזה עבודה ארוך טווח, עם תנאים דומים לקביעות -לא ארעי ולא קבוע.

בתום חמש השנים שלי במערכת החליטו לא להאריך לי את חוזה העבודה וזאת על רקע העדרויות רבות הנוגעות לתקופת האבחון של הילד והצורך בטיפול רפואי שבועי אצל נותני שירות כמו קלינאית ומרפאה בעיסוק. המדינה נמצאת בחוסר ובתורים ארוכים לנותני שירות בקופה (שנים) ומצד שני לא מעמידה להורים חוק ספציפי אשר יגן עליהם בתקופת האבחון או בכללי כמו לדוגמה איסור פיטורים אישה בהריון או בטיפולי פוריות. יש התייחסות לכך בשימוע שלי. בעקרון מה שאני רוצה לתקוף זאת העובדה שמדובר באפליה על רקע הורות מיוחדת ובנוסף להעלות את הצורך בחוק ספציפי מול החוסרים בתשתיות הלאומיות.

 

מבוא

עבודה זו תעסוק בנושא מרתק: זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה.

בסביבת העבודה המהירה של ימינו, איזון בין אחריות מקצועית לבין חיים אישיים, ובמיוחד עבור הורים לילדים עם צרכים מיוחדים, מהווה אתגר משמעותי. ילדים הזקוקים לטיפול נוסף, כגון ילדים עם אוטיזם, זקוקים לכך שהוריהם יהיו יותר נוכחים, גמישים וקשובים לצרכיהם. בהכרה בכך, הופך הכרחי עבור המעסיקים לטפח תרבות מקום עבודה אמפתית ותומכת. מאמר זה, "טיפוח מקום עבודה מכיל: זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים", שואף לחקור את התפקיד החיוני שמעסיקים ממלאים בקידום סביבת עבודה המכבדת ועומדת בזכויותיהם של הורים מסורים אלה.

זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה עשויות להשתנות בהתאם למדינה ולחוקים הספציפיים הקיימים. באופן כללי, במדינות רבות יש חוקים המגינים על זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה. זכויות אלו עשויות לכלול הסדרי עבודה גמישים, כגון שעות עבודה מותאמות או אפשרויות לעבודה מרחוק, כדי להתאים לצרכי הילד.

 

מעסיקים נדרשים לעיתים קרובות לספק התאמות סבירות לעובדים עם ילדים בעלי צרכים מיוחדים, בהתאם לחוקי איסור אפליה. חשוב להורים לתקשר עם המעסיקים שלהם על מצבם ועל כל ההתאמות שהם עשויים להזדקק להם כדי לאזן בין העבודה לבין אחריות הטיפול ביעילות.

 

בנוסף, במדינות מסוימות עשויות להיות הוראות ספציפיות לחופשת הורות או הטבות להורים לילדים עם צרכים מיוחדים. חיוני להורים להכיר את זכויותיהם ואת כל מערכות התמיכה הזמינות במדינותיהם, כדי להבטיח שהם יכולים לנווט ביעילות את האתגרים של איזון בין תחומי אחריות וטיפול.

שאלת המחקר

כיצד באות לידי ביטוי זכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים במקום העבודה?

ביבליוגרפיה לדוגמא

חוק-יסוד: חופש העיסוק

חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו, ס' 3

חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (‏28 פברואר, 2024)

לוין א' אכיפת דיני העבודה - הסכמים קיבוציים וחוק יישוב סכסוכי עבודה - הדין, ההלכה והמעשה. אוצר המשפט (2023)

מנחם גולדברג ונחום פינברג דיני עבודה, הוצאת סדן (2023)

לובוצקי י. חוזה עבודה וזכויות במשפט העבודה. בורסי הוצאה לאור (2022)


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה