מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה בנושא כיצד מנהיגים ומנהלים בבריאות הנפש תופסים ומפעילים שיטות מנהיגות אפקטיביות לתמיכה בתוצאות חיוביות של לקוחות (עבודה אקדמית מס. 12657)
290.00 ₪
39 עמ'
תוכן עניינים
תמה: תאור התפקיד במנהיגות בארגון למתמודדי נפש
תמה: מהו דיור מוגן למתמודדי נפש
תמה: אסוציאציה ראשונה כשאת חושבת על מנהיגות בעבודה סוציאלית
פתח דבר
הנושא נוגע לי אישית כמנהל ועובד סוציאלי בתחום בריאות הנפש: חברת ח.צ שיקום בקהילה מתמחה במתן שירותי שיקום בקהילה לאנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית, מעל גיל 18.
בח.צ חותרים לאפשר ללקוחותינו לבטא ולממש את שאיפותיהם תוך דגש על שותפות, מקצועיות ופיתוח מענים יצירתיים וחדשניים. השירותים המוענקים על ידי ח.צ כוללים דיור תומך לסוגיו (הוסטלים, קהילה תומכת, בתים קבוצתייים ודיור מוגן).
אנו מציעים מסגרות מגורים מגוונות, מותאמות לרמת התפקוד, הגיל והתרבות, בסיוע וליווי משתנה של צוות רב מקצועי. השירות ניתן בחינם למתמודדים עם מגבלה נפשית, הזכאים לסל שיקום באישור, במימון ובפיקוח משרד הבריאות וכן לנפגעי נפש ממשרד הביטחון.
כמו כן, ניתן לקבל שירותי שיקום באופן פרטי. שירות זה ניתן באזור הדרום: באר-שבע, ערד, מיתר, עומר, קריית גת, אשקלון, נתיבות, שדרות, אופקים, דימונה, ירוחם, מגזר בדואי, מושבים וקיבוצים במועצות אזוריות: שדות נגב, מרחבים, לכיש, אשכול, בני שמעון, באר טוביה, נחל שורק, יואב ורמת נגב.
מבוא
עבודה אקדמית זו תעסוק בנושא מרתק: כיצד מנהיגים ומנהלים בבריאות הנפש תופסים ומפעילים שיטות מנהיגות אפקטיביות לתמיכה בתוצאות חיוביות של לקוחות ולטיפוח תרבות של שיתוף פעולה וחדשנות?
מנהלים בתחום בריאות הנפש הם בדרך כלל עובדים סוציאליים, פסיכולוגים או עובדים רפואיים אחרים עם התמחות בבריאות הנפש. הם אחראים על מתן שירותי בריאות נפשית לאנשים עם מגוון בעיות, כולל דיכאון, חרדה, הפרעות אישיות ובעיות שינה. (דרי, 2023)
מנהלים בתחום בריאות הנפש עובדים בדרך כלל בקופות חולים, בתי חולים, מרפאות בריאות הנפש ובקהילה. הם עשויים גם לעבוד במסגרות פרטיות, כגון מרפאות פרטיות או קליניקות. (פופר, קסטלנובו, 2023)
מנהלים בתחום בריאות הנפש עושים עבודה חשובה מאוד ומסייעים לאנשים להתמודד עם בעיות הנפש שלהם ולשפר את איכות חייהם.
" גישת הניהול הציבורי החדש" מציגה את המעבר מניהול מסורתי ושמרני לניהול המוגדר מודרני המתבסס על טכנולוגיות וטכניקות ניהול המאפיינות את המגזר העסקי. היא מדגישה את הצורך בקביעת יעדים ברורים הניתנים לכימות ולמדידה, את מושגי היעילות והאפקטיביות הארגונית, את ההערכה ומדידת התוצאות, את הטמעת דפוסי פיקוח ובקרה משוכללים ואת בקרת האיכות של השירותים בפרט. גישת "המשילות הציבורית החדשה" מדגישה את החשיבות של מעורבות אזרחים ובעלי עניין בתהליכי קביעת מדיניות ציבורית וקבלת החלטות, את תרומתן של רשתות חברתיות בתהליכים אלה ובגיוס תמיכה בארגונים, וכן פיתוח יכולות ותשתיות ארגוניות מתקדמות. (דרי, 2023)
על פי גישה זו מוגדרים ארגונים דבר העורכים-האורחים ציבוריים כארגונים מודרניים פוסט-בירוקרטיים, המאמצים דפוסי פעולה חדשים, בעיקר יצירת בריתות ארגוניות, קואליציות, שיתופי פעולה ושותפויות בין-מגזריות שבהן לוקחים חלק הארגונים הממשלתיים, הארגונים ללא כוונת רווח והארגונים העסקיים למטרת רווח. השותפויות הבין-מגזריות נועדו להשיג מטרות שכל אחד מהמגזרים מתקשה להשיגם בכוחות עצמו. החיבור ביניהם והסינרגיה הפוטנציאלית שנוצרת כתוצאה משיתוף הפעולה מיועדים להשיג ערך מוסף חברתי, כלכלי וטכנולוגי. דפוסי המשילות של העבר אינם מתאימים עוד למצב החדש שנוצר במרחב הציבורי כיוון שהממשלה איננה עוד השחקן העיקרי המופקד על אספקת השירותים. לצד הממשלה פועלים המגזרים האחרים — הלא-רווחי והפועל למטרות רווח. לפיכך מציעה "גישת המשילות הציבורית החדשה" דפוס משילות חדש המבטא את הצורך בשיתוף פעולה בין-מגזרי המתבטא במשילות משותפת שבה לוקחים חלק נציגי המגזרים השונים. הקו המנחה את המשילות החדשה היא השותפות הבין-מגזרית, עם שקיפות, אחריות ודיווחיות, לצד פתיחות רעיונית ואחריות חברתית. (פופר, קסטלנובו, 2023)
שאלת המחקר
כיצד מנהיגים ומנהלים בבריאות הנפש תופסים ומפעילים שיטות מנהיגות אפקטיביות לתמיכה בתוצאות חיוביות של לקוחות ולטיפוח תרבות של שיתוף פעולה וחדשנות?