‏290.00 ₪

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי משרת אם ומהי השפעת התא המשפחתי על השוויון בעבודה?

תוכן עניינים

הקדמה

מבוא

שאלת המחקר

פרק 1- מבוא

פרק א'- הבסיס ההיסטורי של חוסר שוויון בחברה

פרק ב' - מימדי האפליה וחוסר השוויון בחברה הישראלית

פרק ג'- התמודדות בעולם מול אפליית נשים

סיכום פרק 1

פרק 2- מקומם של נשים בשוק העבודה

פרק א'- השתלבות אימהות ואבות בשוק העבודה

פרק ב' - העדפה מקצועית בין נשים לגברים

פרק ג'- הסיבה העיקרית לפערי השכר בין אימהות ואבות

מחויבות, אם אבא יתפקד כמטפל העיקרי, גם יופלה בשוק העבודה, למשק חשוב מי המטפל

סיכום פרק 2

פרק 3- תגובות המשק והמשפחה לאפליית הנשים

כיצד המשק והמשפחה מגיבים לתופעת אפליית הנשים

פרק א'- משרת האם

פרק ב'- המצב המשפחתי שמשפיע על שיווין מגדרי

פרק ג' - שינוי בתא המשפחתי עצמו

פרק ד' - הקפאת ביציות

פרק  ה' - אחוזי גירושים גבוהים

פרק ו'- פתרונות והצעות לשיפור מצב אי השוויון

סיכום פרק 3

סיכום ומסקנות אישיות

ביבליוגרפיה

בעבודה זו אציג את מקומה של משרת האם והשפעת התא המשפחתי על השוויון בעבודה. המחויבות של האשה  הן למקום העבודה והן לספרה הביתית. 

בפרק הראשון אציג את ההיסטוריה והרקע לאי השוויון, ההיסטוריה אשר מתחילה כאשר האישה אחראית על הבית והמשפחה לעומת הגבר אשר אחראי על הפן הכלכלי של הבית. מדוע החלוקה של התפקידים המגדריים בנויה בצורה כזו ומה הוביל אותנו כחברה לחלק את התפקידים בצורה כלכך מגדרית. אחקור את האפליה בישראל ובעולם[3].

בפרק השני אציג את מקומם של הנשים בשוק בעבודה, כיצד משתלבות האימהות וכיצד משתלבים אבות פעילים בשוק העבודה. העדפה מקצועית בין המינים ואדגיש את המשיכה למקצועות נשיים וגבריים. שאלה נוספת תהיה פערי השכר וממה הם נובעים.

בפרק השלישי אציג את תגובת המשק והמשפחה לתופעת אפליית הנשים. ישנן תגובות שונות ואיתן מגיעות פעולות שונות של הנשים על מנת להמשיך ולעמוד בסטנדרטים של שוק העבודה. לבסוף אציג פתרונות לשיפור המצב. [4]

נשים מהוות כ50% מאוכלוסיית העולם, אך כאשר זה מגיע לשוויון בין המינים, העולם רחוק מלהיות שוויוני. אי שוויון מגדרי בא לידי ביטוי ברבדים שונים בחיי היומיום. האפליה על בסיס מגדר מתחילה בחלק מהמדינות כבר משלב הלידה, כאשר מתקיימת פרקטיקה של הפלות על בסיס מינו של התינוק וממשיכה בשלבים מתקדמים יותר בחיים כגון גישה לחינוך, השתתפות בשוק העבודה ותוחלת חיים. [1]

ההפרדה המגדרית מוכרת היטב של האשה בתפקיד אם הבית והאב בתפקיד המפרנס. במשך דורות רבים, זה היה המצב המקובל בחברה, ועדין בחברות שונות בעולם זהו המצב הקיים גם כיום. בעבודה זו אתעמק במיקומה של משרת האם והשפעת התא המשפחתי על השוויון בעבודה.

בעבודה זו אציג את האפליה המגדרית כלפי הנשים העובדות[2].

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

לוין א' אכיפת דיני העבודה - הסכמים קיבוציים וחוק יישוב סכסוכי עבודה - הדין, ההלכה והמעשה. אוצר המשפט (2023)

טל פילברג קליין "חקיקת חוק עבודת נשים" שורשים במשפט, הוצאת משרד המשפטים

מנחם גולדברג ונחום פינברג דיני עבודה, הוצאת סדן. (2023)

חסינה EYALAM