עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 15% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה בנושא אתיקה של מאמנים וקואצ'רים, סוגיות אתיות באימון (עבודה אקדמית מס. 12556)

‏250.00 ₪

12 עמ'


שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי אתיקה של מאמנים וקואצ'רים?

תוכן עניינים

מבוא

שאלת המחקר

אתיקה של מאמנים וקואצ'רים

מקרה בוחן 1

מקרה בוחן 2

מקרה בוחן 3

סיכום

מקורות

אתיקה של מאמנים וקואצ'רים היא מערכת של עקרונות מוסריים המנחים את התנהגותם של מאמנים וקואצ'רים בעבודתם. אתיקה זו חשובה מכיוון שהיא עוזרת להבטיח שמאמנים וקואצ'רים יפעלו בצורה מקצועית, ראויה ואתית[1]

.אתיקה של מאמנים וקואצ'רים כוללת מספר עקרונות מרכזיים, כגון:

אמינות: מאמנים וקואצ'רים צריכים להיות אמינים, ויש להימנע מהונאה או מצג שווא כלפי המתאמנים שלהם.

שקיפות: מאמנים וקואצ'רים צריכים להיות שקופים לגבי הכשרתיהם, הניסיון שלהם והתהליך האימוני או הקואצ'ינג שהם מציעים.

כבוד: מאמנים וקואצ'רים צריכים לכבד את המתאמנים שלהם, ויש להימנע מכל התנהגות פוגענית או מבזה.

מקצועיות: מאמנים וקואצ'רים צריכים לפעול בצורה מקצועית, ויש להימנע מכל התנהגות שעלולה לפגוע במוניטין של המקצוע.

בנוסף לעקרונות המרכזיים הללו, אתיקה של מאמנים וקואצ'רים כוללת גם מספר עקרונות נוספים, כגון:

מחויבות לטובת המתאמנים: מאמנים וקואצ'רים צריכים להיות מחויבים לטובת המתאמנים שלהם, ויש להימנע מכל התנהגות שעלולה להזיק להם.

הימנעות מניגוד אינטרסים: מאמנים וקואצ'רים צריכים להימנע מניגוד אינטרסים, ויש להודיע למתאמנים על כל ניגוד אינטרסים פוטנציאלי.

שמירה על סודיות: מאמנים וקואצ'רים צריכים לשמור על סודיות המידע של המתאמנים שלהם, ויש להימנע מלשתף מידע זה עם אחרים ללא הסכמת המתאמנים.

אתיקה של מאמנים וקואצ'רים חשובה הן למאמנים והקואצ'רים עצמם והן למתאמנים שלהם. על מאמנים וקואצ'רים להכיר את העקרונות האתיים המנחים את המקצוע, ולפעול לפיהם בעבודתם. [2]

בעבודה זו אדון במספר דילמות העלולות לעלות בתהליך האימון, מנקודת מבטי כמאמן. בניתוח הסוגיות אתייחס לקוד האתי של לשכת המאמנים ולדיאגרמת פתרון דילמות אתיות. העבודה מוצגת באמצעות מקרי בוחן המייצגים את הדילמות האתיות ואת אופן פתרונן באמצעות שימוש בקוד האתי של לשכת המאמנים למקצוענות בטיפול. יש לציין כי העבודה שמה דגש על מערכת היחסים הכלכלית בין מאמנים למאומנים וסוקרת את דינמיקת הטיפול מנקודת מבט זו.

(בעבודה האקדמית כ-30 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

פרופ' אסא כשר, אתיקה ישראלית. הוצ' כתר, (2023)

קוגלר י'. תאוריה ומעשה בדיני עונשין: מבוא והיסוד העובדתי (מכון סאקר. הוצאה אקדמית נבו)

יצחק עמית חסיונות ואינטרסים מוגנים – הליכי גילוי ועיון, הוצאת נבו

חסינה


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏250.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה