עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

סמינריון עובדים זרים קו לעובד, החברה האזרחית מדיניות ציבורית,ארגון זכויות אדם - זכויות אזרח של מהגרי עבודה,מבקשי מקלט


‏290.00 ₪

52 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 11849
סמינריון עובדים זרים קו לעובד, החברה האזרחית מדיניות ציבורית,ארגון זכויות אדם - זכויות אזרח של מהגרי עבודה,מבקשי מקלט

עבודת סמינריון ממצה אקטואלית ומעודכנת, מקורות ביבליוגרפיים מעודכנים.

העבודה האקדמאית מעולם לא נמכרה במאגר עבודות הסמינריון בכלל.

שאלת המחקר

כיצד באות לידי ביטוי זכויות האזרח של עובדים זרים לאור פעילות קו לעובד- ארגוני החברה האזרחית בנוגע לעובדים זרים? 

 תוכן עניינים

מבוא

ארגון קו לעובד

הישגי קו לעובד

בג"ץ קו לעובד נגד ממשלת ישראל –

מאבקם המשפטי של ארגונים למען זכויות עובדים זרים (בעיקר "קו לעובד")

החברה האזרחית וזכויות אדם -כבוד האדם

שוויון מוסרי או שוויון ערך האדם

שוויון חברתי, שוויון הזדמנויות או שוויון סטטוס

החברה האזרחית וזכויות אדם -חופש ההתארגנות

חוקי המגן בדיני עבודה – זכויות עובדים

חוקי המגן העיקריים

זכויות המוענקות בצווי הרחבה - צווי הרחבה אחדים מעניקים זכויות מסוימות למרבית העובדים בישראל:

חוקי מגן בהלכה היהודית

פיטורים

פסיקה תקדימית המסכמת מאבק ארגון העובדים "כח לעובד"

פסק הדין עובדי גן המדע במכון ויצמן

אשרות לעובדים זרים

מעורבות עיריית ת"א-יפו וארגונים לא ממשלתיים של החברה האזרחית

הסדר הכבילה

הפתרונות המוצעים בעקבות בג"צ 4542/02 קו לעובד

המצב בארץ – הדין המצוי

חישוב השעות לעובדים הזרים

סיכום

ביבליוגרפיה

 

קו לעובד פועלת בישראל מאז שנת 1991 ואשר מטרתה הגנה על זכויות עובדים בעלי מעמד נמוך ,זרים ואזרחים, בישראל ובשטחים הנתונים לשליטתה. העמותה הוקמה על מנת לסייע לעובדים הפלסטינים הרבים שהועסקו באותן שנים בישראל. העמותה הוקמה ביוזמת חנה זוהר שפנתה לקומץ מתנדבים, ומנהלת מאז את העמותה. עם גלי העלייה ממדינות חבר העמים החלו להגיע עולים חדשים שעבדו יחד עם העובדים הפלסטינים והופנו על ידם לעמותה. מאז הורחבה הפעילות לכל העובדים בעלי מעמד נמוך באשר הם.

העמותה מספקת מידע, ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים זרים, לפועלים פלסטינים ולישראלים בעלי הכנסה נמוכה.

אפרט מהו מאבקם המשפטי של ארגונים למען זכויות עובדים זרים (בעיקר "קו לעובד") ?

באופן נרחב פחות מהי הפסיקה האחרונה בקשר למאבק למען עובדים מאוגדים ולא מאוגדים (בעיקר "כח לעובד" ו"קו לעובד?

אתן סקירה של זכויות ה אדם תוך התמקדות במהפיכה החוקתית ומאבק םהשגתן, אפרט פסיקה תקדימית עדכנית בנושא המאבק לזכויות עובדים.

ראינו כי קמה תחרות רצינית להסתדרות העובדים הכללית ולהסתדרות העובדים הלאומית וארגון עמית- בדמות ארגון חדש ולוחמני בשם "כח לעובד". חופש ההתארגנות כזכות האזרח במשטר דמוקרטי הינו חופש חשוב. בבסיס חופש ההתארגנות עומדת התכלית לא רק לאזן את פערי הכוחות בין המעביד לבין העובד אלא גם יש ההתארגנות מהווה חובה ערכית של העובד. התפישה אומרת שמבחינה ערכית יש לאגד ביחד את כלל העובדים והם יחד צריכים לפעול לשפר את תנאי עבודתם. יש לפעול יחד כקבוצה. משמעות חופש ההתארגנות היא שכל אדם יכול לממש את עצמו ואת שאיפותיו בצורה טובה ויעילה יותר מאשר פעולה במישור האישי. מימוש הזכות לחופש התארגנות מחייב פעולה הן מצד העובד הפרטי המקים ארגון עובדים או מצטרף לארגון עובדים קיים והן של ההתארגנות עצמה.

זכות ההתארגנות במשפט העבודה כוללת שלוש זכיות המשלימות 1 את השנייה: הזכות הראשונה היא הזכות להקים ארגוני עובדים, הזכות השנייה הזכות להצטרף לארגוני עובדים קיימים וכמו כן, הזכות השלישית הינה הזכות של ארגון העובדים לבסס את עצמו ולפעול מול המעביד, הזכות השלישית היא ברמה הארגונית.

בניגוד לעובדים אזרחים ישראליים שמ ישנו עיסוק בזכויותיהם במדינה שנוסדה על אידיולוגיה סוצליסטית בן-גוריונית, הרי שהעובדים הזרים קופחו מבחינת זכויותיהם באופן בולט.

לפני כשנה נזדמן לי לראות מקרוב את הניצול המחפיר שחווים עובדים זרים בארץ. הלכתי אז עם חבר לעבודה "לחפש" פועלים שישלימו ריצוף ריצפה במשרד בו עבדנו. הסתובבנו בתחנה המרכזית, וממש לפי חוקי העבדות ברומא העתיקה הוא בחר את השניים שנראו לו.. החזקים ביותר. לאחר שהם עבדו וסיימו הכל אותו חבר נעלם ואני נותרתי איתם. ספק אם הוא היה משלם להם אם לא הייתי שם. הם היו שני גברים סינים שלמרות חוסנם שידרו פחד רב וכניעה בכל הסיטואציה.

למרות כל האמור בעבודה ושיפור משמעותי שאכן מתרחש בשטח, עדיין אוכלוסיית העובדים הזרים היא האוכלוסייה הכי פגיעה במדינה וביחס לאוכ' הותיקה של העובדים עדיין ישנו פער של שנות ביניהם.

פתרון נוסף שאני הייתי מציע היא ענישה כבדה ביותר (מאסרים בפועל, מאסרים על תנאי, קנסות גבוהים במיוחד ) לכל אותם מעסיקים בשטח שמפירים זכויות אדם כלפי העובדים שלהם, אך הדבר דורש אכיפה מוגברת ומודעות במדינה שרק עכשיו מטפלת בנזקים ועוולות של שנים. הדרך עוד ארוכה אבל אנחנו בכוון הנכון.

 

 

ביבליוגרפיה חלקית(כ- 40 מקורות אקדמיים)

בג"צ קו לעובד נ' ממשלת ישראל (לא פורסם) 

 

אמנון רובינשטיין שבטי מדינת ישראל: ביחד ולחוד - ליברליזם ורב-תרבותיות בישראל, הוצאת דביר, 2017

גיא מונדלק, עובדים או זרים בישראל? "חוזה התשתית" והדפיציט הדמוקרטי, עיוני משפט כז(2) 423 

מיכל תג'ר סקירת פניות של עובדים ועובדות לייעוץ בקו לעובד


Shlomit Yanisky Ravid "Privacy within the Virtual Workplace: The Entitlement of Employees to a Virtual “Private Zone” and the "Balloon" Theory", 2017


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

בזמן הקניה, תועברו לאתר מאובטח ורק שם תתבצע הקניה


‏290.00 ₪

תוספות

בעלי חשבון פייפאל
כל כרטיס אשראי כולל דיירקט, ויזה נטען (לא דיינרס)