עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

עבודה אקדמית שביעות רצון חיילים מפקדת אוגדת יהודה ושומרון פרוייקט גמר תעשיה וניהול משאבי אנוש צבא (11681)


‏390.00 ₪

68 עמודים 

עבודה אקדמית מספר 11681
עבודה אקדמית שביעות רצון חיילים מפקדת אוגדת יהודה ושומרון פרוייקט גמר תעשיה וניהול משאבי אנוש צבא

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי שביעות רצון חיילים ?

תוכן עניינים

תקציר מנהלים

 מבוא 

    כללי  

     מסגרת ביצוע הפרויקט

     מקום ביצוע הפרויקט

     מטרת הפרויקט

     מועד ביצוע הפרויקט

     שלבי ביצוע הפרויקט

     מבנה ארגוני של מפקדת מחנה איוש

     פירוט על המחלקת במפאו"ג

    בעלי תפקידים

 

 מודל SWOT

   אסטרטגיה בארגון

   מודל SWOT  

   איום, חולשה, הזדמנות וחוזק

  מחקר

    המדגם

    הכלי והשיטה לאיסוף האינפורמציה

    משתני המחקר

  סטטיסטיקה תיאורית

    הצגת מדדי מרכז ופיזור של משתנים חשובים

    גרף התפלגות ממוצעים

         ניתוח סטטיסטי של שאלות נבחרות

 הסקה סטטיסטית

    מבחן לאי תלות

    חישוב ערך קריטי לפי נוסחה

     קביעת אזורי דחייה

     מסקנה

 מוטיבציה

    תיאוריות של מוטיבציה

    בהתייחס למחקר

מסקנות

    הצעת לשיפור 

    החשמל באוגדה

    העשרת תפקיד

    שימור מוטיבציית המפקדים

    גיבוש אגפי

    הלצות לשירותי המרפאה

    תפקוד השלישה

סיכום

 ביביוגרפיה

 נספחים 

 

מפקדת אוגדת איו"ש הינה יחידה מורכבת אשר אחראית על שישה חטמרי"ם: דובדבן 636/ גדוד תקשוב/ ימ"ס איו"ש/ מג"ב איו"ש וכל היחידות שבאות לבצע פעולות מבצעיות בשטחה.
מפקדת האוגדה אמורה לתמוך את כלל היחידות המגיעות לפעילות מבצעית בגזרתה, הן בשגרה, בפעילות המבצעית והן בחירום. 

מפקדת אוגדת איו"ש היא האחרונה בסדר עדיפויות והחשיבות מבחינת הגדרות דל צבא הגנה ישראל בקליטת חיילים איכותיים.

האוגדה קולטת לחיבה חיילים עם עבר משמעתי, חיילי מכ"ם, חיילי חג"ם, גם חיילים בעלי קב"א ויכולת גבוהים. האוגדה מקבלת את שלל גווני האוכלוסייה וצריכה ביום יום לנתב בין סוגי החיילים השונים על מנת להצליח לשמר את חייליו ולמנוע  נשר רב. 

 

משימת האוגדה:

האוגדה תגן על תושביה ועל האזרחים העוברים בתחומה, תמנע הוצאת פיגועים לעורף ישראל ולמרחב, תלחם בטרור ובאופן מלוכד בתנועת החמאס, תקיים תיאום מנגנוני הביטחון הפלסטינים, תשמור על חוק וסדר ומרקם חיים אזרחי תקין ותיערך למצבי חירום על מנת לקיים בטחון למדינת ישראל.

 

ייעוד האוגדה:

 בשביל לשאת באחריות להשגת המשימות שנקבעו במרחב אחריותה באמצעות כוחות ומשאבים שאוכפפו לה.

 

ייעוד מפקדת המחנה:

 לתת מענה לכל צרכיי הפרט של החיילים אשר משרתים במפקדת המחנה ולתת גיבוי מלא לכל משימותיו של מפקד האוגדה.

 

תעודת זהות:

 1. כלל מרחב האוגדה תחת ריבונות צבאית של אלוף פיקוד מרכז.

 2. שטח האוגדה הוא 3,895 קמ"ר. מתוכם 1,974 קמ"ר בבעלות פלשתינית, 120 קמ"ר   
     בבעלות יהודית, 1.150 קמ"ר שטחי אש והשאר אדמות מדינה ואדמות סקר.
 3. באיו"ש 72 שמורת טבע ושלושה גנים לאומיים(סבסטיה, הרודיון, עין פרת).

 4. בגזרת האוגדה 795 ק"מ ציר, מתוכם שני צירים בעלי חשיבות רבה מאוד-חוצ"ש ו-443

     ומספר צירים ראשיים (ציר 60 וצירים נוספים).

5. בגזרת האוגדה מתוכננת 748 ק"מ גדר מבצעית מתוכם 390 ק"מ גדר מבצעי בנויה. כמו כן

     הושלמה בנייה 140 ק"מ גדר מבצעי לעוטף ירושלים.

 6. אוכלוסייה ישראלית – כ-304,000 תושבים ישראלים הגרים בכ-120 ישובים. מתוכם:
     4  עיריות,4 מועצות אזוריות, 14 מועצות מקומיות. בנוסף, 26 מאחזים בלתי-מורשים.

7. אוכלוסייה פלשתינית – כ-3,000,000 תושבים פלשתינים באיו"ש הגרים בכ- 7 ערים

    פלסטיניות וכ- 316 כפרים.

8. בין איו"ש למדינת ישראל ובתוך איו"ש קיימים מעברים ומחסומים הבאים:

  • 15 מעברי תפר (לא כולל עוטף ירושלים) : גלבוע, ריחן, שער אפרים, אייל, תאנים, אליהו, חוצ"ש, רנתיס, נעלין, מכבים, ביתר, ל"ה, תרקומיא, מיתר, מצודת יהודה.
  • 10 מעברי תפר בעוטף ירושלים.
  • 98 שערים חקלאיים( קבועים ועונתיים).
  • 5 מעברי סחורות מוסדרים(גב אל גב) – גלבוע, שער אפרים, בינותיא, תרקומיא, מזמוריה (מתוכנן, בעוטף י-ם).
  • 9 מעברים מוסדרים לאוכלוסיה הפלסטינית (לא כולל עוטף ירושלים) – גלבוע, ריחן, שער אפרים, אייל, נעלין, מכבים, ל"ה, תרקומיא, מיתר.

ממצאים עיקריים:

במסגרת העבודה נבנה שאלון בן 32 פריטים אשר חולק ל 45 חיילים בשירותם הצבאי ממפקדת המחנה, בגילאי 18-21. 

במסגרת העבודה בוצע ניתוח  SWOT שבו ניתחנו חוזקות, חולשות, הזדמנויות ואיומים הקיימים באוגדה. בנוסף, בדקנו את המוטיבציה של החיילים באוגדה . נקודות החוזק המרכזיות הן - יחס המפקדים, שירותי המנהלה והתפקיד, ונקודות החולשה המרכזיות הן - שירותי הרפואה והשלישות. נמצא שהמוטיבציה של החיילים אינה תלויה במחלקות ושהיא ברמה בינונית גבוהה. לאור ניתוח זה הצענו מספר הצעות לשיפור, חלקן מיושמות לטווח הקצר וחלקן בטווח הארוך.

פתרונות לטווח הקצר: בניית המעצר, העשרת תפקיד לנגד אבטחה, הוספת חובש לאוגדה.
פתרונות לטווח הארוך: הקמת תחנת כוח, בניית מרפאה באגד המחנות, בניית מתחם משותף לכלל היחידות של חדרי תרבות ופנאי, הוספת תפקידים לנגדים, שימור תקנים שוטף ושימור תפקידים רציף.

לשם מה נערך המחקר:

מנקודת מבט ארגונית רצוי שיתקיים מצב שבו בכל זמן נתון נצליח לשפר את השירות ולתת מענה הולם לחיילנו ולדעת במה יחידתנו טובה יותר וטובה פחות.


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

בזמן הקניה, תועברו לאתר מאובטח ורק שם תתבצע הקניה


‏390.00 ₪

תוספות

בעלי חשבון פייפאל
כל כרטיס אשראי כולל דיירקט, ויזה נטען (לא דיינרס)