‏290.00 ₪

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי סוגיית הפטור משירות צבאי למיעוט הערבי בישראל ?

תוכן עניינים

מבוא                                                                                                 

מתודולוגיה                                                                                      

פרק 1 – מאפייני המעמד המשפטי של המיעוט הערבי בישראל

1.1 זכויות קיבוציות וקבוצתיות של המיעוט הערבי בישראל

1.2 מעמדו המשפטי של המיעוט הערבי בישראל בהקשר לחוק שירות ביטחון

1.3 חלופות לשירות הצבאי – שירות אזרחי-לאומי

 פרק 2 - המסגרת הנורמטיבית - חוק שירות הביטחון

2.1 עתירות לבג"צ ופסקי דין הקשורים לחוק שירות הביטחון

3.היבטים היסטוריים של מדיניות אי אכיפת חוק שירות וביטחון על ערביי ישראל             

3.1 גורמים מרכזיים למדיניות אי גיוס הערבים בישראל לשירות ביטחון.

סיכום                                                                                               

ביבליוגרפיה

המיעוט הערבי הוגדר כסכנה ביטחונית פוטנציאלית מראשית ימי המדינה. ביטויים לכך אפשר לראות במתן פטור קולקטיבי לכאורה משירות צבאי וביטחוני, כאשר הביטוי המובהק ביותר לתפיסת המיעוט הערבי בישראל כאיום ביטחוני היה בהטלת ממשל צבאי על ערביי ישראל. השלטת הממשל הצבאי גרמה לפיתוח עמדות ותפיסות שליליות בקרב הערבים כלפי הציבור היהודי, גורם שמקשה על יחסים שוויוניים והרמוניים בין היהודים לערבים במדינת ישראל.  
חובת שירות הביטחון במדינת ישראל מהווה את אחד המאפיינים המובהקים ביותר שלה שעוגנו בחוקי היסוד. חוק שירות ביטחון נחקק לראשונה , ועם השנים עבר כמה תיקונים ושינויים. לשון חוק שירות ביטחון [נוסח משולב] מציגה את קביעות המדינה באשר לכל הליך הגיוס. כמו כן, מגדיר החוק את השירות כחובה לכל אזרח או תושב קבע, בגילאי 16 וחצי ומעלה שטרם התייצבו לשירות הביטחון ולא קיבלו פטור משירות הביטחון. מכאן נובע שחובת השירות חלה על כל אזרחי הקבע, גם אם הם בני מיעוטים. דה פקטו, אין עוגן חוקתי הפוטר את המיעוט הערבי מחובת שירות הביטחון; המדיניות שהתגבשה באשר לאי גיוס המיעוט הערבי מתבטאת בכך שאזרחים ערבים לא מוזמנים מלכתחילה לרישום ולבדיקה. למעשה, אי אכיפת חוק שירות ביטחון המטיל על בני קהילת המיעוט הערבי חובת שירות ביטחון היא מימוש של זכות קיבוצית העומדת במוקד עבודה זו. סקירת ספרות המחקר מעלה, כי קיימת מורכבות וקשיים רבים באשר למימוש הזכויות הקיבוציות של המיעוט הערבי.      

אסקור את ההיבטים העיקריים הנוגעים לנושא חובת שירות הביטחון וההסדר, וליתר דיוק, המדיניות שהתגבשה באשר לאי גיוס המיעוט הערבי בישראל. 

יחד עם זאת בעבודה זו אתייחס גם להיבטים אשר קשורים לתפיסות חברתיות של אנשים וגיבוש עמדות, כחלק מהניסיון הכולל לבחון האם רק האלמנטים המשפטיים מכריעים בסוגיות אלו או שגם היבטים ערכיים שונים. לכן אחת ממסגרות הניתוח שאעשה בה שימוש הינו "סטריאוטיפ"- מונח אשר מתייחס  מכלול אמונות לגבי התכונות המשותפות לאנשים המשתייכים לקבוצה חברתית מסוימת (Baron & Byrne) . סטריאוטיפים לגבי קבוצות שונות באוכלוסיה הם חלק מהתרבות בה אנו חיים והם מועברים בתהליך החיברות. הסטריאוטיפים כשלעצמם אינם שליליים והשימוש הנפוץ והממושך בהם כמו גם העובדה קשה להכחיד אותם מעיד שיש להם תפקיד בחברה האנושית. סטריאוטיפים מהווים מסגרות מנטאליות המאפשרות קיצור זמן ולכן חיסכון במזאבים וזאת מכיוון שהם מספקים מידע על אנשים שטרם נפגשנו בהם ולכן פ כביכול פוטרים את האדם מהצורך להכיר אנשים אחרים. למרות זאת השימוש בסטריאוטיפים עלול להוביל לטעויות ולדיעות קדומות- דבר אשר עלול להשפיע על הנכונות שלנו לגייס ערבים.   

מצגת גיוס מיעוטים פאוורפוינט מקצועית לרפרט כ-20 שקפים- 99 ש"ח

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

דרומי נ', פרחים בקנה - תהליכים העוברים על צה"ל, הוצאת סלע מאיר (2023)

מילשטיין מ' (2022). לא פה לא שם - דיוקנו של הדור הצעיר הפלסטיני. מרכז משה דיין אונ' ת"א, צה"ל - הוצאת מערכות.

לוסטיק איאן, הסכסוך היהודי-ערבי ופתרון שתי המדינות: הפרדיגמה האבודה. הוצאת רסלינג, תל אביב (2022)