‏290.00 ₪

תוכן עניינים

ראש פרק / עמוד מס'

מבוא. 4

אגואיזם- תומס הובס. 10

רכיבי פעולה אנושית:. 12

תועלתנות. 13

קאנט- ציווי מוחלט. 16

צדק חברתי- נוהל טובין 18

במה תפיסת האדם הליברלי? 20

פמיניזם. 21

אחריות מוסרית. 25

פילוסופיה של המוסר. 27

מוסר ואתיקה. 27

תורות אתיקה. 28

רלטיביזם מול אוניברסליזם. 29

יחסיות המוסר. 31

מטא-מוסרי נורמטיבי:. 32

דיון ביקורתי בסקירת הספרות. 35

נהיליזם מוסרי- עמדה נכונה ? 39

חירות:. 42

ג'ון סטיוארט מיל. 43

קרל מרקס. 47

ביבליוגרפיה. 52

אחריות מוסרית אינה תלויה ברצון, היא לא וולנטרית אלא מצווה. מה צריך להתקיים כדי שאדם ישא באחראיות מוסרית? באילו תנאים אדם נושא באחריות מוסרית?

1. אדם יכול לפעול ולשאת באחריות מוסרית רק כאשר יש לו חרות חופש, כאשר יש בידיו את היכולת לנהוג אחרת.

2. כאשר הוא יודע להבחין בין טוב לרע, הוא בעל ידע מוסרי.

אלה שני התנאים ההכרחיים והמספיקים. שניהם חייבים להתקיים על מנת שאדם ישא באחריות.

לדוגמא – לקיחת האחריות של רבין במבצע הכושל לשחרורו של נחשון וקסמן משקפת את העובדה שהאחריות המוסרית אינוה וולנטרית. גם אם לא היה מודה בכך, עדיין האחריות היתה מוטלת עליו. האחריות המוסרית מוטלת בגין נסיבות אובייקטיביות (אב, מנהל, רה"מ) ונושא אותה האינדיבדואל.

קיימת אחריות מוסרית ברמת הארגון. ראש הארגון נותן הוראה כללית. דוגמא הרמטכל נותן הוראה שלא תהיה העברת אמל"ח מהקו ירוק. ככל שההוראה יורדת בדרג היא נהיית ספציפית יותר ומקבלת פרשנויות שונות וקרה שאנשים שנזקקו לטיפול רפואי לא עברו לארץ ומתו. מי הנושא באחריות? כנראה שהחייל להפשוט, מבצע הפעולה, מפני שהיה חופשי לפעול לפי שיקול דעתו. הוא היה מסוגל להבחין בין טוב לרע, אלא אם הרמטכ"ל היה נותן הוראה מפורשת כגון לא להעביר אף אדם.  

משפט אייכמן – טען שהיה ספציאליסט ושלא היתה לו אחריות בדבר. כיוון שלדעת השופטים היה לו את הידע המוסרי והחופש לבחור בתפקידו, היתה לו אחריות מוסרית והוא נמצא אשם.

כמעט תמיד יש ברירה.

כשראש ארגון מנחית הוראה, ניתן לפרש אותה בדרכים שונות. כביכול יש ריבוי אישיות ולכן יש דילמות רבות. [4]

בחיי הימיום התחומים האפורים, התחום שאנו עוסקים בו הוא העיקרי והרחב. להבדיל מהדוגמאות הקיצוניות שניתן להעלות, בחיים האמיתיים מרבית המקרים לא קשורים בחיים ומוות, כלומר, התחום האמיתי מאוד רחב. במקרים אלו נוח ורצוי לבדוק את המקרה באמות מידה תועלתניות.

בעיות בנסיון להראות איך ארגון נושא באחריות מוסרית –

שאלןת שמצביעות על קושי להכריע:שלא כמקרה של אחריות איניבדואלית, בארגון קיים ריבוי אישיויות. על מי בעצם מבקשים להטיל את האחריות כאשר מבקשים להטיל אחריות מוסרית על ארגון? מי זה הארגון? מה פירוש חופש הארגון? האם הארגון שפועל במסגרת החוק אינו חופשי?

ניתן לראות שארגונים בבחינת היותם מורכבים מאנשים, נושאים באחריות מוסרית. כל אדם ותפקידו נושא באחריות במידה שבה היו שותפים בפעילות. הרי הם מחוללי האחריות. [5]

אבל דווקא במובן של פיצוי, ארגון כן נושא באחריות. [6]

הפילוסופיה של המוסר, שנקראת גם אתיקה או תורת המידות, היא ענף של הפילוסופיה העוסק בשאלות "מהו המעשה הראוי שחובה לעשותו?" ו"מהי 'המידה הטובה'?" ומסייע בהבחנה בין טוב ורע.

המוסר הוא אוסף כללי ההתנהגות המקובלים בחברה ובתרבות. האתיקה היא תחום הידע שמציע ביקורת על המוסר, ומציגה אוסף כללי התנהגות אשר בחלקם הם חלופות לכללי ההתנהגות של המוסר.

האתיקה מתחלקת לשלושה תתיתחומים:

• מטאאתיקה העוסקת בהגדרת התחום.
• אתיקה נורמטיבית העוסקת בהבנת הדרכים והשיטות להיות מוסרי.
• אתיקה יישומית המקשרת את התחום לצד המעשי.

האטימולוגיה של המונח אתיקה: מקור המונח ביוונית במונח, אֶתוֹס, ביוונית: מנהג. בעיקרה האתיקה ממליצה על כללי התנהגות שינחו את ההתנהגות האנושית. כלומר היא מציעה כללי התנהגות כמענה לשאלה מהי ההתנהגות הראויה? תורת האתיקה המודרנית מדגישה כי ההתנהגות הראוייה תאופיין כהתנהגות על פי אמות מידה אשר עשויות להיות גם לא מקובלות בחברה ובתרבות. [7]

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

 אדמיאל קוסמן: נפש החינוך –– מהות ורוח, ליבת החינוך בהוצאת מכון מופ"ת, יולי 19

פיטר סינגר, מוסר הלכה למעשה, מאנגלית: דבי אילון, מדעית: מרב רוזנטל מרמורשטיין, ירושלים: הוצאת מאגנס

אדמס, א ודייסון, ר"ו. חמישים הוגים פוליטיים: מאפלטון עד רולס. תל אביב : רסלינג.

Guy Cools & Pascal Gielen, The Ethics of Art. Valiz: Amsterdam.

Lafollette, Hugh [ed.]: Ethics in Practice: An Anthology. Wiley Blackwell, 4th edition, Oxford .