עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

ב"ה  15,000 עבודות אקדמיות בחינם/ במחיר שפוי:99-390 שח. 

אתר ברוח חב"ד 

שיתוף מידע ללא גזל.

החומר באתר משמש השראה וחומר עזר בלבד. אסור להשתמש בקובץ העבודה להגשה למוסד אקדמי.

طُلَّاب 

Русский студенты

Français            አማርኛ

חוות דעת על מרצים

תוצאת תמונה עבור ‪PAypal‬‏

תמונה קשורה  ×ª×•×¦××ª תמונה עבור ישראכרטתוצאת תמונה עבור אמריקן אקספרס

תוצאת תמונה עבור פפר       ×ª×•×¦××ª תמונה עבור פייבוקס     Ã—ª×•×¦××ª תמונה עבור ביט

תשלום בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7        

תוצאת תמונה עבור העברה בנקאית

עבודה אקדמית כלכלת ישראל, מחקר אמפירי,אי שוויון בהכנסות בין המגזר היהודי והערבי במדינת ישראל, גרפים וטבלאות (עבודה אקדמית מס. 10703)


‏390.00 ₪

עבודה אקדמית מספר 10703
עבודה אקדמית כלכלת ישראל, מחקר אמפירי,אי שוויון בהכנסות בין המגזר היהודי והערבי במדינת ישראל, גרפים וטבלאות


תוכן העניינים

תקציר  

מבוא  

החברה הערבית בישראל: מיעוט לעומת רוב

החברה הערבית בישראל, היסטוריה של אפליה

1.2 החברה הערבית והפוליטיקה הישראלית

1.3 קבוצות בחברה הערבית בישראל

2. פערי שכר על רקע מגזרי: התפתחות ואפליה

2.1 אפליה כלכלית על רקע אתני 

2.2 אפליה על רקע אתני בשוק העבודה, מקרים מהעולם

3. שוק העבודה הישראלי: צמיחה, מגמות, מעמד ואי שוויון 

3.1 פערי שכר בין יהודים וערבים

3.2 פערים בשיעור המועסקים

3.3 פערים בשיעור ההשתתפות בשוק העבודה

3.4 אפליית שכר בין יהודים וערבים

4. נתונים ושיטה

4.1 מקורות הנתונים

הנתונים   

מתודולוגיה 

5. תוצאות וניתוח. 

3.1 תוצאות חלק ראשון – משתנה מוסבר פער השכר השעתי 

3.2 תוצאות חלק שני– משתנה מוסבר לוג פער השכר השעתי 

6. סיכום   

4. ביבליוגרפיה. 

נספח מספר 1 – קובץ הנתונים

נספח מספר 2 – משוואות

נספח מספר 3– פלטי הרגרסיות

 

המצב הכלכלי במדינת ישראל משקף את החברה הישראלית אשר הציבה באופן עקבי פערים והבדליםבהכנסות בין המגזר הערבי למגזר היהודי וכתוצאה מכך, אי השוויון בישראל נובע מאפליית השכר בין יהודים וערבים בשוק העבודה הישראלי אשר נובע מעצם היותו של הפרט בן הלאום הערבי ללא קשר לתכונותיו בשוק העבודה.

החברה מפלה לרעה את המגזר היהודי מול הערביוכך מונעת מעצמה אפשרות של ניצול פוטנציאל אדיר הטמון בה ולפיכך, מנוהלת באופן בלתי יעיל ותשלומי שכר נמוכים לעובדים לא מתאימים בגלל שהינם ממגזר שונה ולא נותנים את המרב לעבוד כראוי.

הטענה הנטענת היא, כי שוק עבודה יעיל, אינו יכול להיות מונחה משיקולים בלתי הגיוניים כגון אי שוויון , הנובעת מדעות קדומות ומסטריאוטיפים על ערבים לדוגמאולכן שוק עבודה יעיל מוכרח, שישתמש במאגר האנושי שבו באופן רציונאלי ויעיל, תוך העדפת עקרון זה על פני עקרונות חשובים, כי ייתכן, שאי שוויון של מגזר יהודי / ערבי בחברההמונחית ע"י עקרונות בלתי רציונאליים, גורמת לבזבוז כלכלי אדיר של המשאב היקר ביותר שלה, הוא המשאב האנושי.

בעבודה זו מטרתי לבדוק מחקרית את מצב האי שוויון בהכנסות בין המגזר היהודי למגזר הערבי לצורך המחקר אשתמש מתוך מקור הנתונים הבסיסי בהם השתמשו מיעארי ועמיתיו . נתוניהם היו על גברים שכירים, יהודים וערבים, בגילאי 25-65, נאספו מסקר הכנסות של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

 

Variable 

משתנה

מודל 4 - יהודים 

מודל 5- ערבים 

מודל 6 - משולב 

age_jew

גיל ממוצע, יהודים

  

-0.1678149

  

(0.000)

age_arab

גיל ממוצע, ערבים

 

0.1270804

0.1881727

 

(0.000)

(0.000)

edu_jew

שנות לימוד, יהודים

-0.4772942

  

(0.022)

  

edu_arab

שנות לימוד, ערבים

 

0.1621933

0.1932635

 

(0.001)

(0.005)

ext_jew

היקף משרה, יהודים

  

-5.810303

  

(0.008)

ext_arab

היקף משרה, ערבים

 

7.282565

5.963949

 

(0.000)

(0.000)

hh_jew

גודל משק בית, יהודים

-1.444371

 

-0.761773

(0.002)

 

(0.075)

hh_arab

גודל משק בית, ערבים

   
   

labor_jew

שיעור השתתפות, יהודים

0.2284578

  

(0.001)

  

labor_arab

שיעור השתתפות, ערבים

  

0.0445331

  

(0.005)

Constant

חותך

-

-10.52703

-

-

(0.000)

-

N

15

15

15

R2

0.9993

0.9454

0.9999

 

ביבליוגרפיה חלקית (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)


1.      Semyonov, M. & Lewin-Epstein, N. Wealth Inequality: Ethnic Disparities in Israeli Society. Social Forces, 89(3), pp. 935-959  .

2.      Yashiv, E. & Kasir, N.Arab Women in the Israeli Labor Market: Characteristics and Policy Proposals  ‏. Israel Economic Review, 10(2), pp. 1-41  .

גרא, ר. & כהן, ר., . עוני בקרב ערבים בישראל ומקורות לאי-שוויון בין ערבים ויהודים. הרבעון לכלכלה, 48(4), pp. 543-571 .

מיעארי, ס., נבואני, ע. & חטאב, נ. מגמות בפערי שכר בין ערבים ליהודים,  ירושלים: המכון הישראלי לדמוקרטיה.


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

בזמן הקניה, תועברו לאתר מאובטח ורק שם תתבצע הקניה


‏390.00 ₪

תוספות

בעלי חשבון פייפאל
כל כרטיס אשראי כולל דיירקט, ויזה נטען (לא דיינרס)