‏290.00 ₪

שאלת המחקר

כיצד משפיעה הדרכת המוצב ומשפחתו והסתגלות המשפחה על הצלחת המוצב?

תוכן עניינים

פרק 1 – מבוא

פרק 2 - הדרכת המוצב

פרק 3 –  הצלחת המוצב 

3.1  תהליך ההצבה

3.2 הצלחת מוצב

פרק 3 – תהליך הסתגלות המשפחה

פרק 4 –  השפעת  הסתגלות המשפחה על הצלחת המוצב

פרק 5 -  תהליך הדרכת המוצב

5.1 השפעת ההדרכה על הצלחת המוצב

פרק 6 – דיון וסיכום

פרק 7-  ביבליוגרפיה

בתחילת המאה העשרים חברות וארגונים נוספים הפכו בהדרגה את הגלובליזציה שהינה תופעה חדשה שהתמזגה בסוף המאה העשרים ונגרמה מהתכנסות של כלכלה וכוחות סוציאליים אינטרסים, התחייבויות, ערכים , אתגרים והזדמנויות. והיכולה להוות כוח חיובי עבור חברה רב תרבותית גדולה יותר בהתחשב בחשיפה רב תרבותית גדולה יותר המקרבת את הקשרים הרב גבוליים (אורנוי).

התופעה של חברות רב לאומיות הנשלטות ע"י הנהלה מרכזית אחת ואשר פעילותן מתפרסת על פני מדינות רבות, מתחזקת במשך השנים. החברות הללו נוקטות בגישה גלובלית ביחס לשווקים זרים ומשתמשות במאגר משאבים וחזון אסטרטגי משותף. הצעדים המהירים של הגלובליזציה במהלך העשורים האחרונים גורמים להגברת הניידות של משאבים אנושיים, כך שיותר עובדים מועסקים במדינות זרות. לאור נתונים אלו טבעי שחברות יחפשו דרכים להעלות את שיעור הצלחת המוצבים אותם היא שולחת. אחת מן הדרכים לנסות ולהקל על המוצבים היא ע"י תוכניות הדרכה לעובדים טרם יציאתם לשליחות בחו"ל. הדרכות אלה מוגדרות כתהליך חינוכי לשיפור הלמידה הבין-תרבותית באמצעות פיתוח היכולות הקוגניטיביות, הרגשיות וההתנהגותיות הנדרשות ליצירת יחסי גומלין בתרבויות שונות ומגוונות Sami & Tomi& Tatu.

חברות בינלאומיות רבות מעבירות תכניות המסייעות לעובדים ולמשפחותיהם להסתגל למדינה המארחת. הסיבה לכך נובעת מהעובדה שחברות מתחילות להכיר בחשיבות הכשרה קודמת להצבה. השקעה בלימודי שפות והכשרה בין-תרבותית אשר יכולות לשפר באופן משמעותי את סיכויי הצלחת ההצבה

לדעתי ולאור הסקירה הספרותית בעבודה זו אסכם בכך שהוכח מעל לכל ספק כי הכנת המשפחה והמוצב בטרם היציאה לשליחות מקנה כלים למוצבים שיסייעו להם בעבודתם היומיומית ובהיקלטות לצוות הקיים וכן כלים שיסייעו להם להיקלט עם משפחתם בתרבות המקומית טענתי  זו נתמכת במחקר הכלל ניתוח של 62 ראיונות עם בני משפחה של מוצבים בריטיים מחיל הים השוהים במקומות שונים בעולם.

נמצא כי בני משפחה שדיווחו על תהליך הסתגלות מוצלח וקל יחסית לסביבה הזרה, היו כאלה שהחברה השולחת התייעצה עמן לגבי עמדתן כלפי השליחות לפני היציאה, והשתתפו בפועל בתוכנית הדרכה מסודרת לקראת היציאה לשליחות. (Jane & Patrick &Tissingtonb & Pawan)

הסתגלות טובה של בני זוג לאורח החיים החדש של המוצב, הם סיבה עיקרית לכישלון או הצלחה בעבודת המוצב.   מחקר נוסף שנערך  בקרב בני זוג של מוצבים  מאשש את ההנחה כי הכנה  שנועדה לסייע למוצב ומשפחתו טרם המעבר, מאפשרת למזער את הפערים התרבותיים ואת ההסתגלות בארץ זרה ובכך מביאה להצלחת המוצב במשימתו. במחקר נערכו ראיונות עם 100 בני זוג, אשר ציינו כי הצורך הגדול ביותר שלהם היה בסיוע ממקום עבודתו של המוצב בהשגת עבודה עבורם. (Nina D. Cole. )

הרחיבו והגדילו בנושא זה הם Vardi, T. Aureli, E שהציגו את הפרדוקס בחברות שלא השכילו להבין שחשיבות הכנת המוצב ומשפחתו חשובה לא פחות ממיון ובחירת המוצב, דבר שלא ברור מאליו ואינו נלקח בחשבון בעת שליחת מוצב אל מעבר לים.

תומך אני ומאמין בחשיבות הרבה של הכרת התרבות החדשה, השפה,  התנהגויות, טקסים, הבדלי דת , "מותר ואסור" , אשר לדעתי מסוגלים להפחית משמעותית את חוסר הוודאות ואף יקלו על תהליך ההסתגלות של המוצב ומשפחתו.

בנוסף כבעל משפחה, אני חש שהסתגלות משפחתי לעבודה מרובת שעות ומרוחקת מהבית, משפיעה באופן ישיר על תפקודי בעבודה ביום יום. שביעות רצונה והעובדה שהם מאושרים מאפשרת לי להצליח בעבודתי.

 לדעתי עולם המחקר על הצלחת מוצבים רווי, אך לאור עבודתי זו, יש מקום לחקור הצלחת בני הזוג של המוצבים בעבודתם מעבר לים ויכולתם להתקדם בתפקיד למרות קשיי הקליטה.

מצגת רפרט על רילוקיישן פאוורפוינט מקצועי רפרנט כ-20 שקפים- 99 ש"ח

אורנוי,ח.  המנהל הישראלי בעולם הגלובלי- כרך ראשון מדינות אסיה.

1. Cuevas, P. ,Beda, A., Agnan, B., Mercedes, B., Michael, B . Lessons from Fred Bailey's Expatriate Experience in Japan: Proactively Preparing Employees for International Assignments Journal of Business Studies Quarterly. 2(4): 40-52
2. Hering, B.B  4 tips for making relocating with a family less stressful. CareerBuilder International.