‏390.00 ₪

שאלות המחקר

כיצד באה לידי ביטוי עבודת צוות ותמיכה ארגונית?

בהקשר של תמיכה ארגונית נתפסת,האם קיים קשר בין יחסי הגומלין בצוות גלובלי לבין פריון העבודה?

ראשי פרקים

מבוא

1. סקירת ספרות
2. שיטת הנחקר
3. ממצאים
4. דיון
5. רשימת  מקורות
6. נספחים

המושג "תמיכה ארגונית נתפסת" או POS (Perceived Organizational Support ) כמושג התמיכה האפקטיבי בהשפעה על תפקוד העובד. מושג זה הוגדר כאמונתו הגלובאלית של העובד בדבר המידה שבה הארגון מעריך את תרומתו לארגון ודואג לרווחתו האישית. הגדרה זו נתקבלה על ידי חוקרים בתחום.

ניתן למדוד את רמת התמיכה הארגונית הנתפסת על פי שני ממדים:

1) תמיכה מקצועית: אמונתו של העובד במידה שבה מעריך הארגון את תרומתו.

2) תמיכה אישית: אמונתו של העובד במידה בה דואג הארגון לרווחתו האישית.

בחירת הנושא נובעת מהעניין הרב בו אנו מגלים נוכח מסגרת הלימודית שלנו ונוכח היחשפותינו לחברת  TTI TELECOM, חברה העוסקת  בפיתוח תוכנות  תקשורת אלחוטיות סלולאריות. חברה ישראלית העובדת בעיקר עם חברות בחו"ל. בחברה זו יש תמיכה ארגונית נתפסת.

הצלחתה העסקית של החברה נבעת בין היתר מהיכולת של העובדים שלה ליצור אינטראקציה חיובית עם צוותי העבודה בחו"ל.

התחזקות העולם הגלובלי ונוכח התחרות הגלובלית יצרה סביבה גלובלית עתירת ידע המציבה את הארגון עם אתגרים גלובליים ברמות שונות המחייבות את הארגונים לעצב  תהליכי עבודה.

צוותים גלובליים הם: קבוצות עבודה המורכבות ממשתתפים ממספר ארצות, הפעילות של קבוצות אלו פרושה על פני ארצות רבות (מתוך "צוותים גלובליים- האתגר הניהולי של המאה            ה -21 " מאת יורם גורדון).

לצוותי העבודה בארגונים גלובליים חשיבות רבה להצלחת הארגון.

אנחנו רואים חשיבות רבה  בהעשרת עולם הידע שלנו  ובחשיבות של הידע לתרום תרומה  ליכולת שלנו כפרטים בארגון  גלובלי  לתרום להצלחה באמצעות הצעה של דרכי פעולה לשיפור תהליכים ובכך לתרום את תרומתנו לארגונים מצליחים. בסביבה גלובלית עתירת ידע. ובכך תהיה  תרומת העבודה הצטרפות לעולם  עבודה גלובלי מצליח ופורה.

השערות מחקר:

קיים קשר חיובי בין יחסי גומלין בצוות לבין פריון העבודה

קיים קשר שלילי בין יחסי הגומלין בצוות לבין פריון העבודה

משתני  המחקר  :

משתנה תלוי  :                           יחסי גומלין

משתנה בלתי תלוי  :                   פריון העבודה

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

גורדון, יורם. צוותים גלובליים- האתגר הניהולי של המאה ה-21. נטו פלוס: תקופון לעוסק ולמעסיק, 171 : 84-82

בהקשר של תמיכה ארגונית נתפסת,האם קיים קשר בין יחסי הגומלין בצוות גלובלי לבין פריון העבודה?

                                        Buchholz, S. & Roth, T.  Karen Hess (editor), Building and Facilitating High Performance Teams Creating the High Performance Team by John Wiley & Sons, Inc., New York