מאגר עבודות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
ב"ה 15,000 עבודות אקדמיות בחינם/במחיר שפוי: 99-390 שח
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
סמינריון סוד מקצועי, חובת העובד לשמירת סודות מקצועיים של המעביד, יחסי עובד מעביד (עבודה אקדמית מס. 100)
290.00 ₪
27 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 100
שאלת המחקר
כיצד באה לידי ביטוי חובת העובד לשמירת סודות מקצועיים של המעביד?
תוכן עניינים
מבוא.
מהי החובה המקצועית ומהו סוד מקצועי והבסיס המשפטי לעיגונם.
הגבלת חופש העיסוק בתקופת קיומם של יחסי עובד-מעביד.
פרק I : המהפך של פרשות צ'ק פוינט וסער - מטיפול חוזי לטיפול חוקתי.
פרשת צ'ק פוינט
ניתוח לאור חוק יסוד חופש העיסוק.
פרק II ארבעת החריגים בפרשת צ'ק פוינט.
זכות המעביד לקבל פיצוי מעובדים שגנבו את סודותיו המסחריים.
פרק III ביקורת על הפסיקה בפרשות צ'ק פוינט וסער ופסיקה מאוחרת להן
חריגים
סיכום
ביבליוגרפיה
ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה פסק דין תקדימי, פרשת צ"ק פוינט ע"ע פרומר - רדגארד בע"מ, אשר שינה את ההלכה הקיימת בנוגע לסעיפי הגבלת עיסוק ומניעת תחרות בהסכמי עבודה בכלל, ובחברות "היי-טק" בפרט. פסק הדין שינה באופן מהותי את "כללי המשחק" בתחום אי-התחרות שבין עובדים למעבידיהם ובין חברות לבין מתחריהן.
על פרשת צ'ק פוינט נמתחה ביקורת רבה והיו מי שנשאו עיניהם למוצא פיו של בית המשפט העליון, עת יגיע מקרה דומה לפתחו, ואכן, ביום , ניתן על ידי בית המשפט העליון פסק דין, ע"א AES System Inc נ' סער, המהווה אולי את המילה האחרונה בנושא. דא עקא שבפרשת סער, חזר בית המשפט העליון על המגמה החדשה אשר הותוותה בפרשת צ'ק פוינט. הלכת בית הדין הארצי לעבודה, לפיה אין כל תוקף בסעיף המגביל עובד לקיים תחרות במעבידו, היא אחד הנושאים המתסיסים ביותר את קהיליית עוה"ד המסחריים ואת ציבור המעבידים. את ההלכה המהפכנית קבע, בראשונה, כאמור, נשיא ביה"ד הארצי, סטיב אדלר, בפס"ד צ'ק פוינט . אלא שמאז היא השתרשה בשורה ארוכה של החלטות שנתנו בתי הדין לעבודה. הלכות אלה אינן פרי הפסיקה בלבד. יסודותיהן משולבים בדבר המחוקק הקבוע בחוק יסוד: חופש העיסוק, ובסעיף 7(א)(1) לחוק עוולות מסחריות. הסעיף קובע, כי לא יהיה עובד אחראי לגזל סוד מסחרי של המעביד, אם הידע הגלום בסוד המסחרי הגיע אליו במהלך עבודתו אצל בעלי הסוד וידע זה הפך לחלק מכישוריו המקצועיים הכלליים. בעבודה זאת זאת אבהיר את המצב המשפטי אשר קדם לפרשות צ"ק פוינט וסער ואציג את ההלכות החדשות.
יש להבחין בין חובת השמירה של העובד על סודות מקצועיים וידע סודי ובין הגבלת חופש העיסוק של עובד, לאחר שפרש מעבודתו אצל מעבידו.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
בן-ישראל ר. שוויון הזדמנויות ואיסור הפליה בעבודה, הוצאת האוניברסיטה הפתוחה.
לובוצקי י. חוזה העבודה וזכויות העובד, הוצאת ניצן, אוגדן.
לובוצקי י. סיום יחסי עבודה, הוצאת לשכת עוה"ד.