עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

הגדרה שביעות רצון מעבודה (עבודה אקדמית מס. 8439)

‏95.00 ₪

11 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 8439

הגדרה שביעות רצון מעבודה

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי שביעות רצון מעבודה?

למרות העניין הגדול בשביעות רצון או אי שביעות רצון מעבודה הידע שלנו לגבי תופעה זו לא גדל ב30 שנה האחרונות. ניתן לטעון כי סיבה עיקרית לכך היא בשל תפיסה לא רשמית משתבעת של פסיכולוגים בנושא. התנהגות זו נקראת "מתאם ללא הסבר". הגישה הנוכחית לנושא של עמדות לגבי עבודה מדגישה גישה יותר מושגית לבעיה. על ידי שימוש ב"תאוריה הריגשית" של Branden  כנקודת מוצא, מושג של סיפוק, אי סיפוק, ערך, רגש והערכה של יחסי הגומלין של המערכות יחסים. התיאוריה הנוכחית של שביעות רצון מעבודה בנויה על בסיס תאוריות קודמות. ניתן לראות במחקר מידע המדגים שביעות רצון אשר מבוסס על התאוריה הנוכחית. נושאים אחרים אשר נידונים הם: היררכיה של ערכים, הדינאמיקה של מאפייני הערכים, שביעות רצון באופן כללי, תאוריית "שני הגורמים" של Herzberg, ערכים ומדידה של שביעות רצון והערכים הרציונלים והלא רציונלים. 

תחום חקירת שביעות רצון ועבודה היה בנסיקה חל מנות ה30, אך עדיין הבנתנו לגבי הסיבות של ביעות רצון מעבודה נותרו נסתרות. אפילו לסיבה לשביעות רצון אינה ברורה האם היא משויכת לגורמי העבודה עצמה או האם היא תלויה בעובד ללא קשר לעבודה.

סקירה של עבודתו של אדווין על הנושא עד כה: אדווין חקר את הקורלציה של הנאה ממשימות ושביעות רצון. בעת המחקר מרבית התוצאות לא הראו קשר חזק או אפילו כל קשר , בחלק מן הניסויים, בין שני המשתנים. לעומתו מדענים אחרים הראו תוצאות שתאמו את ההנחה כי ישנה קורלציה כזו ובחרו לחקור בשיטת ה"מתאם ללא הסבר". כלומר, תיאור של ממצאים כפי שהם התרחשו ללא חיפוש הסבר למדוע הם התרחשו. נטייה זו מוצגת בעיקר בשיטת חקירתו של סקינר, אשר אף ציין כי מניעים אינם מעניינים אותו. כלומר ישנה התעלמות מוחלטת מהיבט חשוב של יכולת המחשבה של אדם לפני ביצוע פעולה מסויימת!

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏95.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה